Menentukan Buruh oleh permintaan indikator utama
berasal dari produk / jasa yang diminta
eksternal di alam
menentukan Tenaga Kerja Supply matriks transisi
gerakan internal yang disebabkan oleh transfer, promosi, omset, pensiun, dll
matriks transisi mengidentifikasi gerakan karyawan dari waktu ke waktu
berguna untuk AA tujuan / EEO
menentukan Buruh Surplus atau Kekurangan
Pilihan untuk Mengurangi sebuah Surplus Tenaga Kerja Diharapkan?
Pilihan untuk Menghindari sebuah Kekurangan Tenaga Kerja Diharapkan?
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
