In this paper, we perform a meta-re

In this paper, we perform a meta-regression analysis on own-wage elasticities
of labor demand for European countries. As this elasticity explains the firm's
responsiveness of labor demand with respect to a change in the wage rate,
knowledge about the sign and size of this gure is of particular importance in
both economic research and policy analysis. Overall, we obtain 784 own-wage
labor demand elasticity estimates from 82 dierent micro-level studies. Our
meta-regression analysis shows that own-wage elasticities depend on both the
theoretical set-up and the empirical specication applied by the researcher.
Moreover, we nd own-wage elasticities of labor demand to vary among dif-
ferent groups of countries, which indicates that rms' demand for labor is
more
exible in some countries than others. Relying on our meta-regression
analysis we further predict reliable benchmark elasticities of labor demand,
which will be used in later stages of the NEUJOBS project.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Dalam tulisan ini, kami melakukan analisis meta-regresi sendiri upah elasticitiespermintaan tenaga kerja negara-negara Eropa. Sebagai elastisitas ini menjelaskan fi rmrespon dari permintaan tenaga kerja sehubungan dengan perubahan dalam tingkat upah,pengetahuan tentang tanda dan ukuran gure ini sangat penting dalamriset ekonomi dan kebijakan analisis. Secara keseluruhan, kami memperoleh 784 sendiri-upahperkiraan elastisitas permintaan tenaga kerja dari 82 di erent tingkat mikro studi. Kamianalisis meta-regresi menunjukkan bahwa elasticities memiliki upah tergantung pada keduateoritis set-up dan kation empiris tertentu yang diterapkan oleh peneliti.Selain itu, kami nd elasticities sendiri-upah tenaga kerja menuntut bervariasi antara dif-ferent kelompok negara, yang menunjukkan bahwa rms permintaan untuk tenaga kerjalebih exible di beberapa negara daripada yang lain. Mengandalkan kami meta-regresianalisis kita lebih lanjut memprediksi handal patokan elasticities permintaan tenaga kerja,yang akan digunakan dalam tahap proyek NEUJOBS.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Dalam tulisan ini, kami melakukan analisis meta-regresi elastisitas sendiri-upah
dari permintaan tenaga kerja untuk negara-negara Eropa. Elastisitas ini menjelaskan fi rm ini
respon dari permintaan tenaga kerja sehubungan dengan perubahan tingkat upah,
pengetahuan tentang tanda dan ukuran angka ini sangat penting khususnya di
kedua penelitian dan kebijakan analisis ekonomi. Secara keseluruhan, kita memperoleh 784 sendiri-upah
perkiraan elastisitas permintaan tenaga kerja dari studi erent tingkat mikro 82 di?. Kami
analisis meta-regresi menunjukkan bahwa elastisitas sendiri-upah tergantung pada kedua
teori set-up dan kation tertentu empiris diterapkan oleh peneliti.
Selain itu, kami nd elastisitas sendiri-upah permintaan tenaga kerja bervariasi antara dif-
kelompok yang berbeda-negara, yang menunjukkan bahwa permintaan rms 'untuk tenaga kerja
lebih
fleksibel di beberapa negara daripada yang lain. Mengandalkan meta-regresi kami
analisis kami lebih memprediksi elastisitas patokan diandalkan permintaan tenaga kerja,
yang akan digunakan dalam tahap akhir dari proyek NEUJOBS.