Memang,
tampaknya tidak ada yang memiliki hasil yang lebih besar bagi pemimpin efektif daripada
mengakui jenis dan tingkat operasi cerdas dibutuhkan untuk mendapatkan
berbagai pekerjaan yang dilakukan. Kebijakan terbaik untuk pemimpin temperamen apapun
untuk mencari kecerdasan dan meletakkannya untuk bekerja mana yang paling efektif. The
pekerjaan pertama pemimpin adalah untuk mencocokkan bakat untuk tugas.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
