Leadership can be defined as the pr

Leadership can be defined as the process through which resources are mobilized and
power is shared between various stakeholders in order to collaborate on certain development
issues (Mumford et al., 2008; Stimson et al., 2009). Leadership theories have
evolved from the great man and trait theory to the transformational leadership theory.
Earlier theories focus on traits and personal figure of leaders. According to these paradigms,
leaders are exceptional people who have certain traits and outstanding qualities,
and who are born to lead (Bolden et al., 2003; Kirkpatick and Locke, 1991).

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Kepemimpinan dapat didefinisikan sebagai proses melalui sumber yang dikerahkan dankekuatan dibagi antara stakeholder untuk berkolaborasi pada pengembangan tertentumasalah (Mumford et al., 2008; Stimson et al., 2009). Teori-teori kepemimpinan telahberkembang dari teori manusia dan sifat besar pada teori kepemimpinan transformasi.Teori-teori sebelumnya berfokus pada sifat-sifat dan Pribadi tokoh pemimpin. Menurut paradigma ini,pemimpin adalah orang-orang istimewa yang memiliki sifat-sifat tertentu dan kualitas luar biasa,dan yang lahir untuk memimpin (Bolden et al., 2003; Kirkpatick dan Locke, 1991).

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Kepemimpinan dapat didefinisikan sebagai proses melalui mana sumber dimobilisasi dan
kekuasaan dibagi antara berbagai pemangku kepentingan untuk berkolaborasi pada pengembangan tertentu
masalah (Mumford et al, 2008;. Stimson et al, 2009.). Teori kepemimpinan telah
berevolusi dari orang besar dan teori sifat teori kepemimpinan transformasional.
Teori sebelumnya fokus pada sifat-sifat dan sosok pribadi pemimpin. Menurut paradigma ini,
pemimpin adalah orang-orang biasa yang memiliki sifat-sifat tertentu dan kualitas luar biasa,
dan yang dilahirkan untuk memimpin (Bolden et al, 2003;. Kirkpatick dan Locke, 1991).