3. explain what is meant by ethical

3. explain what is meant by ethical behavior and describe its relatin to the law.
whereas moral values are people's fundamental belief regarding what is right and wrong. ethics refers to standars of conduct that guide people's decisions and behavior. organizations are concerned about promoting ethical behavior in organization. behaving ethically is highly desirable for two important reasons. first, good ethics is good business. in various ways, organization
in which ethical behavior prevails tend to be more successful than those marked by low levels of ethics. second, behaving ethically is consistent with many legal requirments- most notably, the federal sentencing guideliness for organizations and the sarbanes- oxley act.

4. describe the individual and situational factors responsible for unithical behavior in organizations and methods for minimizing such behavior.
people behave ethically or unethically due to a combination of individual and situational factors. a key individual factor is the individual'slevel of cognitive moral development. according to kohlberg's theory of cognitive level of moral development, over time people develop the capacity to make moral judgments. the more highly developed this capacity, the more likely people are to engange in ethical behavior. however, situational factor also dictate behavior. For example, some organizational norms (e.g. stonewalling) discourage ethical behavior, manegerial values sometimes discourage ethical behavior, and subordinates emulate their manager's unethical acts. unecthical behavior may be minimized by corporate ethics programs that use code of ethict, use ethics training, have bodies formally responsible for ethics, have a mechanism for communicating ethical standards, and use ethics audits.

5. explain ways of behaving ethically when conducting business internationally.
behaving ethically when conducting international business is challenging because different norms of ethics apply in different cultures. managers should resist the temptation to enggange in ethical relativism by insisting on applying their own country's ethical standars wherever they do business. instead, it is preferable to adopt a stance between these two extremes. this involves following following the guiding principles of global ethics: (1) show respect for core human value, (2) demonstrate sensitivity to local traditions, and (3) recognize that context matters when distinguishing between right and wrong.

6. explaining what is meant by corporate social responsibility, describe the forms it takes, and caracterize the relationship between responsible behavior and financial profitability.
Corporate social responsibility refers to bussiness practices that adhere to ethical values, that comply with legal requirement, and that promote the betterment of individuals and the community at large. its most popular forms include making charitable contributions to the comunity, preserving the environment, investing in a socially responsible manner, and promoting the welfare of employee. generally, research shows that socially responsible. this reflects the virtuous circle, the tendendy for successful companies to be socially responsible because they can afford to do so, which in turn, helps their chances of being even more financially successful.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

3. menjelaskan apa yang dimaksud dengan perilaku beretika dan menggambarkan relatin hukum.Sedangkan nilai-nilai moral orang keyakinan mendasar mengenai apa benar dan salah. Etika mengacu pada standar perilaku yang membimbing keputusan dan perilaku masyarakat. organisasi yang bersangkutan tentang mempromosikan perilaku beretika dalam organisasi. berperilaku secara etis sangat diinginkan karena dua alasan penting. pertama, baik etika adalah bisnis yang baik. dalam berbagai cara, organisasidalam perilaku etika yang berlaku cenderung menjadi lebih berhasil daripada orang-orang yang ditandai oleh masih rendahnya tingkat etika. kedua, berperilaku etis konsisten dengan banyak hukum syarat-syarat-terutama, federal hukuman guideliness untuk organisasi dan sarbanes-oxley act.4. menggambarkan faktor individu dan situasional bertanggung jawab untuk unithical perilaku dalam organisasi dan metode untuk meminimalkan perilaku seperti itu.orang berperilaku etis atau unethically karena kombinasi faktor individu dan situasional. masing-masing faktor kunci adalah individual'slevel perkembangan moral kognitif. menurut teori kognitif tingkat perkembangan moral kohlberg's, dari waktu ke waktu orang mengembangkan kemampuan untuk membuat penilaian moral. semakin berkembang kapasitas ini, orang-orang lebih mungkin untuk Moslem perilaku etis. Namun, faktor situasional juga mendikte perilaku. Sebagai contoh, norma-norma beberapa organisasi (misalnya seribu basa) mencegah perilaku beretika, nilai-nilai manegerial kadang-kadang mencegah perilaku beretika, dan bawahan meniru tindakan etis manajer mereka. unecthical perilaku dapat diminimalkan dengan program etika perusahaan yang menggunakan kode dari ethict, menggunakan pelatihan etika, memiliki tubuh secara resmi bertanggung jawab untuk etika, memiliki mekanisme untuk berkomunikasi standar etika, dan menggunakan etika audit.5. menjelaskan cara berperilaku etis ketika melakukan bisnis internasional.behaving ethically when conducting international business is challenging because different norms of ethics apply in different cultures. managers should resist the temptation to enggange in ethical relativism by insisting on applying their own country's ethical standars wherever they do business. instead, it is preferable to adopt a stance between these two extremes. this involves following following the guiding principles of global ethics: (1) show respect for core human value, (2) demonstrate sensitivity to local traditions, and (3) recognize that context matters when distinguishing between right and wrong.6. explaining what is meant by corporate social responsibility, describe the forms it takes, and caracterize the relationship between responsible behavior and financial profitability.Corporate social responsibility refers to bussiness practices that adhere to ethical values, that comply with legal requirement, and that promote the betterment of individuals and the community at large. its most popular forms include making charitable contributions to the comunity, preserving the environment, investing in a socially responsible manner, and promoting the welfare of employee. generally, research shows that socially responsible. this reflects the virtuous circle, the tendendy for successful companies to be socially responsible because they can afford to do so, which in turn, helps their chances of being even more financially successful.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

3. menjelaskan apa yang dimaksud dengan perilaku etis dan menjelaskan relatin untuk hukum.
Sedangkan nilai-nilai moral yang mendasar keyakinan orang mengenai apa yang benar dan salah. etika mengacu standars perilaku yang memandu keputusan dan perilaku masyarakat. organisasi prihatin tentang mempromosikan perilaku etis dalam organisasi. berperilaku etis sangat diinginkan karena dua alasan penting. pertama, etika yang baik adalah bisnis yang baik. dalam berbagai cara, organisasi
di mana perilaku etis berlaku cenderung lebih sukses daripada yang ditandai dengan rendahnya tingkat etika. kedua, berperilaku etis konsisten dengan banyak requirments- hukum terutama, hukuman guideliness federal untuk organisasi dan Sarbanes- Oxley Act. 4. menggambarkan individu dan faktor situasional bertanggung jawab atas perilaku unithical dalam organisasi dan metode untuk meminimalkan perilaku seperti. orang berperilaku etis atau tidak etis karena kombinasi dari faktor individu dan situasional. faktor individu kunci adalah individual'slevel perkembangan moral kognitif. menurut teori Kohlberg tingkat kognitif perkembangan moral, dari waktu ke waktu orang mengembangkan kapasitas untuk membuat penilaian moral. yang lebih berkembang kapasitas ini, orang-orang lebih mungkin adalah untuk engange dalam perilaku etis. Namun, faktor situasional juga mendikte perilaku. Sebagai contoh, beberapa norma organisasi (misalnya diam seribu basa) mencegah perilaku etis, nilai-nilai manegerial kadang-kadang mencegah perilaku etis, dan bawahan meniru tindakan tidak etis manajer mereka. perilaku unecthical dapat diminimalkan dengan program etika perusahaan yang menggunakan kode ethict, menggunakan pelatihan etika, memiliki tubuh secara resmi bertanggung jawab etika, memiliki mekanisme untuk berkomunikasi standar etika, dan menggunakan audit etika. 5. menjelaskan cara berperilaku etis ketika melakukan bisnis internasional. berperilaku etis ketika melakukan bisnis internasional adalah menantang karena norma-norma yang berbeda dari etika berlaku dalam budaya yang berbeda. manajer harus menahan godaan untuk enggange di relativisme etis dengan memaksakan penerapan standars etis negara mereka sendiri di mana pun mereka melakukan bisnis. sebaliknya, adalah lebih baik untuk mengadopsi sikap antara dua ekstrem. ini melibatkan berikut mengikuti prinsip-prinsip dari etika global: (1) menghormati nilai manusia inti, (2) menunjukkan sensitivitas terhadap tradisi lokal, dan (3) mengenali konteks yang penting ketika membedakan antara benar dan salah. 6. menjelaskan apa yang dimaksud dengan tanggung jawab sosial perusahaan, menggambarkan bentuk yang dibutuhkan, dan caracterize hubungan antara perilaku yang bertanggung jawab dan profitabilitas keuangan. Tanggung jawab sosial perusahaan mengacu pada praktek-praktek bisnis yang mematuhi nilai-nilai etika, yang sesuai dengan persyaratan hukum, dan yang mempromosikan perbaikan yang individu dan masyarakat pada umumnya. Bentuk yang paling populer termasuk membuat kontribusi amal untuk comunity, melestarikan lingkungan, investasi secara bertanggung jawab secara sosial, dan meningkatkan kesejahteraan karyawan. umumnya, penelitian menunjukkan bahwa tanggung jawab sosial. ini mencerminkan lingkaran berbudi luhur, yang tendendy bagi perusahaan yang sukses untuk bertanggung jawab secara sosial karena mereka mampu untuk melakukannya, yang pada gilirannya, membantu peluang mereka menjadi lebih sukses secara finansial.