The second group of studies centers

The second group of studies centers mainly on the factors driving and / or obstructing the adoption of eco-friendly behavior among hotels, especially that of a proactive nature. Drivers of green behavior relate either to macro forces, such as stakeholder pressures, regulatory measures and green requests by customers, or to micro factors, such as managerial traits and values, ownership status and organizational culture (Kasim 2007a …). The underlying motives for the adoption of a green approach by hotel were basically grouped into financial (more sales / profits), altruistic (ethical) or both (Bohdanowicz …). Bonila Priego, Najera and font (2011) find that most hotels are internally driven in their purpose and ad hoc in their decision making, with a limited understanding of externally driven benefits and motivation for most systematic management system and Sampaio, Thomas and Foat (2012a, 2012b) stress the role of worldviews, self-efficacy beliefs, context beliefs and goal orientation as potential motivations explaining environmental engagement among small firms. Several studies (Chan 2008 …) have also focused on the factors preventing the adoption of eco-friendly behavior, which may be of an institutional (Lack of infrastructural support by local authorities), operational (reduction in the quality of eco-friendly products / services), or financial (extra costs involved in taking ecological actions) nature.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

kelompok kedua studi berpusat terutama pada faktor-faktor pendorong dan / atau menghalangi adopsi perilaku ramah lingkungan di antara hotel, terutama yang bersifat proaktif. driver perilaku hijau berhubungan baik dengan kekuatan makro, seperti tekanan stakeholder, langkah-langkah pengaturan dan permintaan hijau oleh pelanggan, atau faktor mikro, seperti sifat manajerial dan nilai-nilai,Status kepemilikan dan budaya organisasi (kasim 2007a ...). motif yang mendasari untuk adopsi pendekatan hijau oleh hotel pada dasarnya dikelompokkan menjadi keuangan (lebih banyak penjualan / keuntungan), altruistik (etika) atau keduanya (bohdanowicz ...). bonila Priego, Najera dan font (2011) menemukan bahwa sebagian besar hotel secara internal didorong dalam tujuan mereka dan ad hoc dalam pengambilan keputusan mereka,dengan pemahaman yang terbatas manfaat eksternal didorong dan motivasi untuk hampir semua sistem manajemen yang sistematis dan sampaio, thomas dan foat (2012a, 2012b) menekankan peran pandangan dunia, keyakinan self-efficacy, keyakinan konteks dan orientasi tujuan sebagai motivasi potensial menjelaskan keterlibatan lingkungan di antara kecil perusahaan.beberapa studi (chan 2008 ...) juga difokuskan pada faktor-faktor mencegah adopsi perilaku ramah lingkungan, yang mungkin pengurangan kelembagaan (kurangnya dukungan infrastruktur oleh otoritas lokal), operasional (dalam kualitas produk ramah lingkungan / jasa), atau keuangan (biaya tambahan yang terlibat dalam mengambil tindakan ekologi) alam.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Kelompok kedua studi berpusat terutama pada faktor-faktor mengemudi dan / atau menghalangi adopsi perilaku ramah lingkungan Hotel, terutama yang bersifat proaktif. Driver perilaku hijau berhubungan baik untuk makro pasukan, seperti tekanan pemangku kepentingan, tindakan-tindakan regulasi dan hijau permintaan pelanggan, atau faktor-faktor mikro, seperti sifat-sifat manajerial dan nilai-nilai, status kepemilikan dan budaya organisasi (Kasim 2007a...). Motif yang mendasari untuk adopsi dari pendekatan hijau Hotel pada dasarnya dikelompokkan ke dalam keuangan (lebih banyak penjualan / keuntungan), altruistik (etika) atau kedua (Bohdanowicz...). Bonila Priego, Najera dan font (2011) menemukan bahwa sebagian besar hotel internal didorong tujuan mereka dan ad hoc dalam pengambilan keputusan mereka, dengan pemahaman yang terbatas tentang manfaat eksternal didorong dan motivasi untuk paling sistematik sistem manajemen dan Sampaio, Thomas dan Foat (2012a, 2012b) menekankan peran pandangan dunia, kepercayaan diri-kemanjuran, konteks keyakinan dan orientasi tujuan sebagai potensi motivasi, menjelaskan keterlibatan lingkungan di antara perusahaan-perusahaan kecil. Beberapa studi (Chan 2008...) juga telah berfokus pada faktor-faktor yang mencegah adopsi perilaku ramah lingkungan, yang mungkin kelembagaan (kurangnya dukungan infrastruktur oleh otoritas lokal), operasional (penurunan kualitas produk-produk ramah lingkungan / layanan), atau keuangan (biaya tambahan terlibat dalam mengambil tindakan ekologi) alam.