A MATTER OF CHOICEThat reliable wor

A MATTER OF CHOICE
That reliable workhorse of capitalism – the joint-stock company looks surprisingly durable. But pressure on it is increasing

In 1967, John Kenneth Galbraith’s The New Industrial State argued that the USA was run by a handful of big companies who planned the economy in the name of
been transformed by global competition. Most have shifted their productions systems from high-volume to high-value, from standardised to customised. And they have flattened their management hierarchies. Few people these days expect to spend their lives moving up the ladder of a single organization. Dramatic changes are taking place. But where exactly are they taking us? Where is the modern company heading?

There are three standard answers to this question. The first is that a handful of giant companies are engaged in a “silent takeover” of the world. The past couple of decades have seen a record number of mergers. The survivors, it is maintained, are far more powerful than nation states.

The second school of thought argues almost the opposite: it says that big companies are a thing of the past. For a glimpse of the future, look at the Monorail Corporation, which sells computers. Monorail owns no factories, warehouses or any other tangible assets. It operates from a single floor that it leases in a office building in Atlanta. Freelance workers are designing the computers while demand is still low.

The third school of thought says that companies are being replaced by “net-works”. Groups of entrepreneurs form such a network to market an idea. They then sell it to the highest bidder and move on to produce another idea and to create another firm, with the money being supplied all the time by venture capitalists.

Another way to look at the future of the company is to focus on the environment that will determine it. That environment is dominated by one thing: choice. Technology and globalisation open up ever more opportunities for individuals and firms to collect information and conduct economic activity outside traditional structures. While the age of mass productions lowered the costs of products at the expense of limiting choices, modern “flexible” production systems both lower costs and increase choice. Consumers have more choice over where they spend their money. Producers have more choice over which suppliers to use. Shareholders have more choice over where to put their money. With all that choice around, future companies will have to be very flexible in order to quickly adapt to the changing environments if they are to survive.

Hasil (Ukraina) 1:

ПИТАННЯ ВИБОРУЦей надійний робоча конячка капіталізм-на ЗАТ виглядає дивно міцний. Але зростає тиск на ньомуУ 1967 році Джон Гелбрейт Kenneth нове індустріальна держава стверджували, що США було запустити декілька великих компаній, які запланували економіки в ім'я був перетворений світової конкуренції. Більшість перейшли їх виробництв систем з великим об'ємом до дорогих, від стандартизованою щоб індивідуальний. І вони мають сплощені своє ієрархій управління. Мало хто ці дні розраховувати витратити свої життя, переміщення вгору по сходах жодної організації. Драматичні зміни відбуваються. Але де саме вони беруть нас? Де сучасного підприємства заголовком?Є три стандартні відповіді на це питання. По-перше, що невелика кількість гігантські компанії займаються "мовчазний поглинання" світу. Останні кілька десятиліть спостерігається рекордну кількість злиття. Залишилися в живих, вона зберігається, є набагато більш потужним, ніж національні держави.Друга школа думки стверджує майже протилежне: він каже, що великі компанії є справою минулого. Поглянути на майбутнє подивіться на монорейковими корпорації, яка продає комп'ютерів. Монорейкові володіє немає заводи, склади і матеріальних активів. Вона працює з одного поверху, що вона орендує в офісної будівлі в Атланті. Позаштатний працівників проектуєте комп'ютери, хоча все-таки низький попит.На Третя школа каже, що компаній замінюються на "net завод". Групи підприємців формують мережу на ринок уявлення. Вони потім продати його на торгах і рухатися далі, виробляти інша ідея і створити ще один фірми, гроші, будучи наданий весь час венчурні капіталісти.Ще один спосіб подивитися на майбутнє компанії є зосередитися на навколишнє середовище, які визначатимуть її. Цьому середовищі переважають одну річ: вибір. Технології та глобалізації відкрити все більш широких можливостей для приватних осіб і фірм, збирати інформацію і проводити господарської діяльності за межами традиційних структур. У той час як у віці до масового виробництва менші витрати за рахунок обмеження вибору продуктів, "гнучкої" сучасних виробничих систем як знизити витрати і збільшити вибір. Споживачі мають більш широкий вибір де вони витрачають свої гроші. Виробники мають більш широкий вибір, протягом яких постачальників використовувати. Акціонери Банку мають більш широкий вибір над куди помістити свої гроші. З усіх такого вибору навколо майбутні компаніям доведеться бути дуже гнучкою, для того, щоб швидко адаптуватися до мінливого середовища, якщо вони є, щоб вижити.

Hasil (Ukraina) 2:

ПИТАННЯ ВИБОРУ
Це надійний робоча конячка капіталізму - акціонерне товариство виглядає дивно міцний. Але тиск на нього зростає У 1967 році, Гелбрейт в Нью-промислова Держава стверджувало, що США у веденні декількох великих компаній, які планували економіки в ім'я був найнятий глобальної конкуренції. Більшість з них змінили свої системи продукцій з великим обсягом високої вартості, від стандартизованої підганяли. І вони плоскі свої ієрархії управління. Мало хто в ці дні розраховувати витратити своє життя рухається вгору по сходах в одній організації. Драматичні зміни відбуваються. Але де саме вони приймають нас? Куди йде сучасна компанія? Є три стандартних відповідей на це питання. По-перше, кілька гігантських компаній займаються в "тихій" захоплення світу. Останні пару десятиліть бачили рекордну кількість злиттів. Що залишилися в живих, він зберігається, набагато потужніший, ніж національні держави. Друга школа думки стверджує, з майже протилежне: він говорить, що великі компанії залишилися в минулому. Для заглянути в майбутнє, дивитися на монорельсової Corporation, яка продає комп'ютери. Монорельс не володіє заводами, склади або будь-які інші матеріальні активи. Він працює від одного поверху, що орендує в офісній будівлі в Атланті. Позаштатні працівники проектуванні комп'ютерів, а попит залишається низьким. Третя школа думки каже, що компанії в даний час замінюються "нетто-робіт". Групи підприємців утворюють таку мережу на ринок ідею. Потім вони продають його за високою ціною і рухатися далі, щоб справити ще одну ідею і створити іншу фірму, з грошима подається весь час, венчурних капіталістів. Ще один спосіб поглянути на майбутнє компанії, щоб зосередитися на навколишнє середовище, що буде визначати його. Ця середу домінує одне: вибір. Технологія та глобалізація відкривають все більше можливостей для приватних осіб і фірм для збору інформації та проведення економічної діяльності за межами традиційних структур. У той час як вік масового виробництва знизили витрати на продукції за рахунок граничних варіантів, сучасні «гнучких» виробничих систем обох нижніх витрат і збільшення вибору. Споживачі мають ширший вибір над тим, де вони витрачають свої гроші. Виробники мати більш широкий вибір, над якою постачальники, щоб використовувати. Акціонери мають більш широкий вибір над тим, де поставити свої гроші. При всьому цьому вибір навколо, майбутні компанії повинні бути дуже гнучкою, щоб швидко адаптуватися до мінливих умов, якщо вони хочуть вижити.

Hasil (Ukraina) 3:

Це питання вибору надійних було що
капіталізму - акціонерне товариство виглядає напрочуд довговічний. Але тиск на це збільшення

у 1967 році, Джон Кеннет Galbraith нового промислових держави стверджував, що США проводила жменю великих компаній, які планується економіки в ім'я
було перетворено на глобальної конкуренції.Найбільш перейшли своїх виробництв систем від високих обсягів високої вартості, з стандартизованої до індивідуальний. І вони мають сплющило їх управління ієрархії. Мало хто ці дні розраховуєте витратити їх життя рухатися вгору по кар'єрних сходах однієї організації. Кардинальних змін, що відбуваються. Але де саме вони з нами? Де є сучасна компанія заголовком?

Існує три стандартних відповіді на це питання. По-перше, жменю гігант компаній, які займаються 'тиха поглинання" світу. За останні кілька десятиліть бачили рекордну кількість злиття. Ті, що вижили, вона підтримується, поки що більш потужний за держави.

друга школа думки стверджує майже протилежна: це говорить про те, що великі компанії в минулому.На погляд у майбутнє, подивіться на візків монорельсових вантажопідйомністю корпорація, яка продає комп'ютерів. Візків монорельсових вантажопідйомністю володіє не заводів, складів або будь-яких інших матеріальних активів. Вона працює в єдиному поверх, що орендує в офісу в Атланті. Позаштатний працівників, проектування комп'ютерів поки попит залишається низьким.

третій школі мислення говорить, що компанії поступово заміняються на 'мережі'.Груп підприємців формою такої мережі на ринку ідею. Потім вони продавати найвищу ціну і перейти на продукцію ще одна ідея і створити іншу фірму, з грошей, що входить у комплект весь час на венчурних капіталістів.

ще один спосіб дивитися на майбутнє компанії це зосередитися на навколишнє середовище, і визначатиме. Це середовище домінує одне: вибір.Технології та глобалізацією відкрити ще більше можливостей для фізичних осіб та фірм збір інформації та проведення господарської діяльності за межами традиційних структур. У той час як у віці з масового виробництвами знизили вартість продукції за рахунок обмеження вибору, сучасна 'Гнучкий' системи виробництва і зниження витрат і підвищення вибір.Споживачі мають більше розширюючи вибір того де вони витрачають свої гроші. Виробники мають більш широкий вибір над якою постачальники на використання. Збори акціонерів ще більше розширюючи вибір того де поставити свої гроші. Все, що вибір навколо, майбутнє компанії доведеться бути дуже гнучким, щоб швидко пристосовуються до мінливих умовах якщо вони вижити.