2. METODE PENELITIAN
Penelitian ini didasarkan pada penelitian yang berkualitas. Kedua
data primer dan sekunder yang digunakan dalam penelitian ini. Dalam
mengumpulkan data primer, wawancara telah dilakukan
dengan meminta perwakilan dari bank syariah dan
operator asuransi syariah. Dalam kasus sekunder, artikel, buku
dan sumber daya online internet digunakan untuk mengetahui yang paling
literatur yang relevan dan baru-baru ini terkait dengan penelitian ini.
Teknik Delphi digunakan untuk wawancara. Ini
teknik yang digunakan pada dasarnya untuk mengumpulkan kolektif
pemandangan dari panel ahli tentang isu-isu di mana pendapat yang
penting dan informasi yang tersedia sedikit atau tidak ada
bukti yang pasti ditemukan (Sekaran dan Bougie, 2010). Ini
karena pendekatan dianggap sangat tepat
untuk melakukan penelitian ini. Menurut Sekaran dan
Bougie (2010) dalam studi delphi, peserta menjawab
kuesioner di putaran berturut-turut sampai peneliti
memperoleh konsensus, atau ketika tingkat tertentu
kesepakatan attained.The wawancara dilakukan dalam
modus berulang, dengan tujuan mencapai tertentu
konsensus tentang isu-isu di hand.The komponen berulang
dalam teknik ini menawarkan peneliti dengan kesempatan untuk
mempresentasikan pendapat masing-masing ahli ke ahli lainnya untuk
umpan balik mereka. Hal ini, pada gilirannya, memfasilitasi dalam datang dengan
tampilan yang lebih konsisten pada isu-isu dibahas dan
menyajikan tujuan penelitian secara memadai.
Pertanyaan wawancara yang dikembangkan berdasarkan
The pertanyaan wawancara telah dibangun oleh
mengadopsi Seimbang konsep kartu skor Kaplan
dan merujuk literatur masa lalu serta syariat
pedoman tata kelola yang dikeluarkan oleh AAOIFI (2010);
. IFSB (2009) dan BNM (2013)
3. USULAN BALANCED SCORE
CARD UNTUK syari'at CORPORATE
GOVERNANCE
Karena tujuan akhir dari IFI harus menyediakan
produk syariah compliant dan untuk memastikan bahwa semua
kegiatan IFI adalah sejalan dengan ajaran Islam. Tujuh
perwakilan dari bank syariah dan lima perwakilan
dari Takaful Operator diwawancarai. Setelah ketiga
putaran wawancara, kartu skor di atas dihasilkan.
diusulkan kartu Skor yang seimbang (Gbr. 1) didasarkan pada
konsep akuntabilitas ganda dan mencakup enam
aspek syariah kinerja tata kelola perusahaan,
yaitu, deposan dan Islam kontributor asuransi,
pemegang saham, peminjam, masyarakat, syari'at internal yang
proses compliant dan kesuksesan jangka panjang dan pertumbuhan.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..