governance as “a system by which co

governance as “a system by which companies are
directed and controlled”. Boards of directors are
responsible for the governance of their companies. The
shareholders’ role in governance is to appoint the
directors and the auditors and to satisfy themselves that
an appropriate governance structure is in place. The
responsibilities of the board include setting the
company’s strategic aims, providing the leadership to
put them into effect, supervising the management of the
business and reporting to shareholders on their
stewardship. The board’s actions are subject to laws,
regulations and the shareholders in a general meeting.
All the definitions stated above are either too general
or focus on one party. The definitions do not take into
consideration the needs of the other stakeholders. Their
limitations seem to be improved by the definition
provided by the OECD (2004). If defines corporate
governance as “a set of relationships between a
company’s management, its board, shareholders and
other stakeholders”. It further states that “the corporate
governance framework depends on the legal, regulatory
and institutional environment and other factors such as
business ethics and corporate awareness of the
environmental and social interests of the communities in
which a company operates”. In addition to the OECD
(2004), the definition of corporate governance given by
Solomon (2010) also highlights the accountability and
corporate social responsibility towards the stakeholders.
They define that corporate governance is “the system of
checks and balances, both internal and external to
companies, which ensures that companies discharge their
accountability to all their stakeholders and act in a socially
responsible way in all areas of their business activities”.
Summarizing the definitions above, it could be assumed
that the main player in the above mentioned parties is the
board of directors and the corporate governance system
is a guide that the directors should follow in the best
interests of all parties. Moreover, the above definitions
basically describe the accountability or responsibility of
the board of directors towards the shareholders, in
particular and the stakeholders, in general.
1.2. Shari’ah Corporate Governance
When the corporate governance system is looked at
from an Islamic perspective, it should incorporate Islamic
teachings. The role of good Shari’ah governance must be
founded on the dual accountability, i.e., accountability to
God and human being (Kasim et al., 2013). It is expected
that IFIs have additional accountability towards God,
compared to conventional financial institutions.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

pemerintahan sebagai "sebuah sistem yang perusahaan yangdiarahkan dan dikendalikan". Direksi adalahbertanggung jawab untuk tata kelola perusahaan mereka. Thepemegang peran dalam pemerintahan adalah untuk menunjukDireksi dan auditor dan memuaskan diri yangstruktur tata kelola yang sesuai adalah di tempat. Thetanggung jawab Dewan mencakup pengaturantujuan strategis perusahaan, menyediakan kepemimpinan untukmenempatkan mereka ke dalam efek, mengawasi pengelolaanbisnis dan melaporkan kepada pemegang saham merekapelayanan. Kegiatan Dewan dikenakan undang-undang,peraturan dan para pemegang saham dalam Rapat Umum.Semua definisi yang dinyatakan di atas adalah baik terlalu umumatau fokus pada satu pihak. Definisi tidak memperhitungkanpertimbangan kebutuhan stakeholder lainnya. Merekaketerbatasan tampaknya ditingkatkan dengan definisidisediakan oleh OECD (2004). Jika mendefinisikan perusahaanTata Kelola sebagai "serangkaian hubungan antaramanajemen perusahaan, papan, pemegang saham danstakeholder lainnya". Lebih lanjut menyatakan bahwa "perusahaankerangka kerja pengaturan tergantung pada hukum, peraturandan lingkungan kelembagaan dan faktor-faktor lain sepertietika bisnis dan korporasi kesadarankepentingan lingkungan dan sosial masyarakat diyang perusahaan beroperasi". Selain OECD(2004), definisi tata kelola yang diberikan olehSalomo (2010) juga menyoroti akuntabilitas dantanggung jawab sosial terhadap semua stakeholder.Mereka menentukan bahwa tata kelola perusahaan "sistemCheck and balances, baik internal maupun eksternal untukperusahaan, yang menjamin bahwa perusahaan pelepasan merekaakuntabilitas kepada seluruh stakeholder dan bertindak dalam sosialbertanggungjawab dalam semua bidang kegiatan bisnis mereka".Merangkum definisi di atas, itu dapat diasumsikanbahwa pemain utama di atas disebutkan pihakDewan Direksi dan sistem tata kelola perusahaanadalah panduan yang Direksi harus mengikuti terbaikkepentingan semua pihak. Selain itu, definisi di ataspada dasarnya menggambarkan akuntabilitas dan tanggung jawabDewan Direksi terhadap para pemegang saham, dikhususnya dan pemangku kepentingan, pada umumnya.1.2. Syari'at tata kelola perusahaanKetika sistem tata kelola perusahaan adalah melihatdari perspektif Islam, itu harus memasukkan Islamajaran. Peran good Governance Syari'at harusdidirikan pada akuntabilitas ganda, yaitu, pertanggungjawaban kepadaAllah dan manusia (Kasim et al., 2013). Diharapkanbahwa IFI memiliki tambahan akuntabilitas terhadap Allah,dibandingkan dengan konvensional lembaga keuangan.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

pemerintahan sebagai "sistem dimana perusahaan
diarahkan dan dikendalikan ". Dewan direksi yang
bertanggung jawab atas tata kelola perusahaan mereka. The
peran pemegang saham dalam pemerintahan adalah untuk mengangkat
direksi dan auditor dan untuk memuaskan diri mereka sendiri bahwa
struktur pemerintahan yang sesuai di tempat. The
tanggung jawab dewan termasuk menetapkan
tujuan strategis perusahaan, memberikan kepemimpinan untuk
menempatkan mereka berlaku, mengawasi pengelolaan
bisnis dan pelaporan kepada pemegang saham pada mereka
kepengurusan. Tindakan dewan tunduk kepada hukum,
peraturan dan pemegang saham dalam rapat umum.
Semua definisi tersebut di atas adalah terlalu umum
atau fokus pada satu pihak. Definisi tidak memperhitungkan
pertimbangan kebutuhan para pemangku kepentingan lainnya. Mereka
keterbatasan tampaknya ditingkatkan dengan definisi
yang diberikan oleh OECD (2004). Jika mendefinisikan perusahaan
governance sebagai "seperangkat hubungan antara
manajemen perusahaan, dewan, pemegang saham dan
pemangku kepentingan lainnya ". Lebih lanjut menyatakan bahwa "perusahaan
kerangka tata tergantung pada hukum, peraturan
lingkungan dan kelembagaan dan faktor-faktor lain seperti
etika bisnis dan kesadaran perusahaan dari
kepentingan lingkungan dan sosial dari masyarakat di
mana perusahaan beroperasi ". Selain OECD
(2004), definisi tata kelola perusahaan yang diberikan oleh
Solomon (2010) juga menyoroti akuntabilitas dan
tanggung jawab sosial perusahaan terhadap stakeholders.
Mereka mendefinisikan bahwa tata kelola perusahaan adalah "sistem
checks and balances, baik internal maupun eksternal untuk
perusahaan, yang menjamin bahwa perusahaan debit mereka
akuntabilitas kepada seluruh stakeholder dan tindakan mereka dalam sosial
secara bertanggung jawab dalam semua bidang kegiatan usaha mereka ".
Meringkas definisi di atas, dapat diasumsikan
bahwa pemain utama di atas disebutkan pihak adalah
direksi dan sistem tata kelola perusahaan
adalah panduan bahwa direksi harus mengikuti yang terbaik
kepentingan semua pihak. Selain itu, definisi di atas
pada dasarnya menggambarkan akuntabilitas atau tanggung jawab
dewan direksi terhadap pemegang saham, dalam
khususnya dan stakeholder, pada umumnya.
1.2. Tata Kelola Perusahaan syari'at
Ketika sistem tata kelola perusahaan yang memandang
dari perspektif Islam, harus memasukkan Islam
ajaran. Peran syariah pemerintahan yang baik harus
didasarkan pada akuntabilitas ganda, yaitu, akuntabilitas untuk
Allah dan manusia (Kasim et al., 2013). Diharapkan
bahwa IFI memiliki akuntabilitas tambahan terhadap Allah,
dibandingkan dengan lembaga keuangan konvensional.