of the board must be separate, but

of the board must be separate, but there is no such requirement in the United States;
and (2) the independence requirement for the majority or all members of various
board committees.
The European Commission encourages the coordination and convergence of
national codes of corporate governance through high-level meetings of the European
Corporate Governance Forum. These meetings typically are chaired by the
Commission and include representatives from all member states, European regulators,
investors, issuers, and academics.26 The United States is already participating
in efforts toward convergence of global accounting and auditing standards. More
specifically, seven issues should be resolved to facilitate global convergence in
corporate governance:
1. Corporate governance focus
❍ Creation of shareholder value. The primary goal of corporate governance in
the United States is to create and enhance sustainable shareholder value by
focusing on improving the key financial performance indicators (earnings,
stock prices, market capitalization).
❍ Protection of stakeholder interests. The main goal of corporate governance in
Europe is to protect the interests of all stakeholders including shareholders,
creditors, suppliers, employees, customers, governments, and society.
2. Board system
❍ Unitary board system, where the board of directors and management are the
same (e.g., Singapore board system).
❍ Two-tier board system, where there are two boards of supervisory and management,
and the supervisory board oversees the management board. The
European two-tiered model of corporate governance consists of an executive
board and a supervisory board. The executive board comprises senior
executives and inside directors, and is primarily responsible for managing
the company. The supervisory board is typically composed of outside directors
who represent shareholders, employees, and lenders (banks); this board
appoints and oversees the activities of the executive board.
❍ Oversight board system where the board of directors appoints management
and oversees its activities (in the United States).
3. Compliance with the code
❍ Voluntary compliance, where the listed companies are required to comply
with the code or explain noncompliance. The listed companies should tailor
their corporate governance practices to the circumstances and choose the
most suitable practices while attempting to conform corporate governance
to the code. The listed companies should view the code as benchmarks
and suggestions for good governance practices and justify noncompliance;
unjustifiable deviations from the code should be penalized by the capital
markets (Singapore code).
❍ Compulsory compliance, where the listed companies are required to comply
with the code and noncompliance is penalized and punished. The U.S.
compulsory compliance approach permits no flexibility, which presents a
one-size-fits-all approach to corporate governance.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

dari Dewan harus terpisah, tetapi tidak ada ketentuan tersebut di Amerika Serikat;
dan (2) persyaratan kemerdekaan untuk sebagian besar atau semua anggota berbagai
Dewan Komite.
Komisi Eropa mendorong koordinasi dan konvergensi
Nasional kode corporate governance melalui pertemuan-pertemuan tingkat tinggi Eropa
Corporate Governance Forum. Pertemuan ini biasanya dipimpin oleh
Komisi dan mencakup wakil-wakil dari semua negara anggota, Eropa regulator,
investor, penerbit, dan academics.26 Amerika Serikat sudah berpartisipasi
dalam usaha menuju konvergensi global akuntansi dan Standar Audit. Lebih
khusus, tujuh isu harus diselesaikan untuk memfasilitasi global konvergensi di
tata kelola perusahaan:
1. Kelola fokus
❍ terciptanya nilai pemegang saham. Tujuan utama dari tata kelola perusahaan
Amerika Serikat adalah untuk menciptakan dan meningkatkan nilai pemegang saham berkelanjutan oleh
berfokus pada meningkatkan indikator kinerja keuangan utama (penghasilan,
saham harga, kapitalisasi pasar).
❍ perlindungan pemangku kepentingan. Tujuan utama dari tata kelola perusahaan
Eropa adalah untuk melindungi kepentingan seluruh pemangku kepentingan termasuk pemegang saham,
kreditur, pemasok, karyawan, pelanggan, pemerintah dan masyarakat
2. Papan sistem
❍ sistem kesatuan papan, mana Dewan Direksi dan manajemen yang
sama (misalnya, Singapura papan sistem).
❍ dua-tier sistem papan, dimana terdapat dua papan dari pengawasan dan manajemen,
dan Dewan Pengawas mengawasi Dewan manajemen.
Model dua-tier Eropa tata kelola perusahaan terdiri dari eksekutif
papan dan Dewan Pengawas. Dewan Eksekutif terdiri dari senior
eksekutif dan di dalam Direksi, dan terutama bertanggung jawab untuk mengelola
perusahaan. Dewan Pengawas biasanya terdiri dari luar Direksi
yang mewakili pemegang saham, karyawan, dan pemberi pinjaman (Bank); Forum ini
menunjuk dan mengawasi kegiatan Dewan Eksekutif.
❍ pengawasan Dewan sistem mana Dewan Direksi menunjuk manajemen
dan mengawasi kegiatan (di Amerika Serikat).
3. Kepatuhan terhadap kode
Kepatuhan sukarela ❍, di mana perusahaan terdaftar diwajibkan untuk memenuhi
dengan kode atau menjelaskan penghindaran. Perusahaan Terdaftar harus menyesuaikan
mereka Kelola praktik-praktik keadaan dan memilih
praktek-praktek yang paling cocok ketika mencoba untuk menyesuaikan tata kelola perusahaan
kode. Perusahaan Terdaftar harus melihat kode sebagai tolok ukur
dan saran untuk praktik tata kelola pemerintahan dan membenarkan penghindaran;
dibenarkan penyimpangan dari kode harus dihukum dengan ibukota
pasar (Singapura kode).
Kepatuhan wajib ❍, di mana perusahaan terdaftar diwajibkan untuk memenuhi
dengan kode dan penghindaran dihukum dan dihukum. Pendekatan kepatuhan U.S.
compulsory memungkinkan fleksibilitas yang ada, yang menyajikan
satu-ukuran-cocok-semua pendekatan tata kelola perusahaan.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

dewan harus terpisah, tetapi tidak ada persyaratan seperti di Amerika Serikat,
dan (2) persyaratan kemerdekaan bagi mayoritas atau semua anggota berbagai
komite dewan.
Komisi Eropa mendorong koordinasi dan konvergensi
kode nasional tata kelola perusahaan melalui pertemuan tingkat tinggi Eropa
Forum Tata Kelola Perusahaan. Pertemuan-pertemuan ini biasanya dipimpin oleh
Komisi dan mencakup perwakilan dari semua negara anggota, regulator Eropa,
investor, emiten, dan academics.26 Amerika Serikat sudah berpartisipasi
dalam upaya menuju konvergensi standar akuntansi dan auditing global. Lebih
khusus lagi, tujuh isu harus diselesaikan untuk memfasilitasi konvergensi global dalam
tata kelola perusahaan:
1. Tata kelola perusahaan fokus
❍ Penciptaan nilai pemegang saham. Tujuan utama dari tata kelola perusahaan di
Amerika Serikat adalah untuk menciptakan dan meningkatkan nilai pemegang saham yang berkelanjutan dengan
fokus pada peningkatan indikator kunci kinerja keuangan (laba,
harga saham, kapitalisasi pasar).
❍ Perlindungan kepentingan stakeholder. Tujuan utama dari tata kelola perusahaan di
Eropa adalah untuk melindungi kepentingan semua pihak termasuk pemegang saham,
kreditur, pemasok, karyawan, pelanggan, pemerintah, dan masyarakat.
2. Board sistem
❍ sistem papan Kesatuan, di mana dewan direksi dan manajemen adalah
sama (misalnya, Singapura sistem board).
❍ sistem Two-tier papan, di mana ada dua dewan pengawas dan manajemen,
dan dewan pengawas mengawasi pengurus . The
European Model dua tingkat tata kelola perusahaan terdiri dari seorang eksekutif
papan dan dewan pengawas. Dewan eksekutif senior yang terdiri dari
eksekutif dan di dalam direksi, dan terutama bertanggung jawab untuk mengelola
perusahaan. Dewan pengawas biasanya terdiri dari direksi luar
yang mewakili pemegang saham, karyawan, dan pemberi pinjaman (bank); forum ini
menunjuk dan mengawasi kegiatan dewan eksekutif.
❍ sistem papan Pengawasan mana dewan direksi menunjuk manajemen
dan mengawasi kegiatannya (di Amerika Serikat).
3. Kepatuhan dengan kode
❍ kepatuhan sukarela, di mana perusahaan yang terdaftar diwajibkan untuk mematuhi
dengan kode atau menjelaskan ketidakpatuhan. Perusahaan yang terdaftar harus menyesuaikan
praktik tata kelola perusahaan mereka dengan keadaan dan memilih
praktek yang paling cocok ketika mencoba untuk menyesuaikan tata kelola perusahaan
dengan kode. Perusahaan yang terdaftar harus melihat kode sebagai tolok ukur
dan saran untuk praktik tata kelola yang baik dan membenarkan ketidakpatuhan,
penyimpangan tidak dapat dibenarkan dari kode harus dikenakan sanksi oleh modal
pasar (code Singapura).
❍ kepatuhan Wajib, di mana perusahaan yang terdaftar diwajibkan untuk memenuhi
dengan kode dan ketidakpatuhan dihukum dan dihukum. AS
Pendekatan kepatuhan wajib memungkinkan ada fleksibilitas, yang menyajikan
satu ukuran cocok untuk semua pendekatan untuk tata kelola perusahaan.