Chapter 11.The term (Morality) refe

Chapter 1
1.The term (Morality) refers to social conventions about right and wrong that are so
widely shared that they become the basis for an established consensus.
2. (Ethics) is a set of beliefs about right and wrong behavior within a society.
3. (Virtues) are habits of acceptable behavior.
4. A person who acts with integrity acts in accordance with a personal (code of principles)
5. (morals) are one’s personal beliefs about right and wrong.
6. (Corporate social responsibility)is the concept that an organization should act ethically by taking
responsibility for the impact of its actions on the environment, the community, and the
welfare of its employees.
7. (Supply chain sustainability;) focuses on developing and maintaining a supply chain that meets the needs
of the present without compromising the ability of future generations to meet their needs.
8. The public (reputation) of an organization strongly influences the value of its stock, how
consumers regard its products and services, the degree of oversight it receives from government
agencies, and the amount of support and cooperation it receives from its business partners.
9. The corporate ethics officer provides the organization with (vision)
And .( leadership) in the area of business conduct.
10. .( Law)is a system of rules that tells us what we can and cannot do.
11.( Section 406 of the Sarbanes-Oxley Act;) requires public companies to disclose whether they have codes of ethics
and disclose any waiver to their code of ethics for certain members of senior management.
12. The goal of the Sarbanes–Oxley Act was to.( renew investor’s
trust in the content and preparation of disclosure documents by public companies;)
13.( Code of ethics) highlights an organization’s key ethical issues and identifies the
overarching values and principles that are important to the organization and its
decision-making process.
14. A(n) .( social audit;) enables an organization to review how well it is meeting its ethical and
social responsibility goals, and communicate new goals for the upcoming year.
15.( formal ethics training;) makes employees more aware of a company’s code of ethics and how to
apply it, as well as demonstrates that the company intends to operate in an ethical manner.
16. The most important part of the decision-making process is . .( problem definition;)
17. The.( Common good approach) approach to ethical decision making is based on a vision of society as
a community whose members work together to achieve a common set of values and goals.
18.( Problem definition) is a clear, concise description of the issue that needs to be addressed

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Bab 11. istilah (moralitas) merujuk kepada sosial Konvensi tentang benar dan salah yang begituberbagi secara luas bahwa mereka menjadi dasar konsensus didirikan.2. (etika) adalah seperangkat keyakinan tentang benar dan salah perilaku dalam masyarakat.3. (kebajikan) adalah kebiasaan perilaku yang dapat diterima.4. orang yang bertindak dengan integritas bertindak sesuai dengan pribadi (kode prinsip)5. (moral) adalah salah satu keyakinan pribadi tentang salah dan benar.6. (corporate social responsibility) adalah konsep yang organisasi harus bertindak secara etis dengan mengambiljawab atas dampak dari tindakan terhadap lingkungan, masyarakat, dankesejahteraan karyawannya.7. (supply jaringan keberlanjutan;) berfokus pada pengembangan dan pemeliharaan rantai pasokan yang memenuhi kebutuhanyang hadir tanpa mengorbankan generasi masa depan kemampuan untuk memenuhi kebutuhan mereka.8. Umum (reputasi) organisasi sangat mempengaruhi nilai sahamnya, bagaimanakonsumen menganggap produk dan layanannya, menerima tingkat pengawasan dari pemerintahagen, dan jumlah dukungan dan kerjasama yang diterima dari para mitra bisnis.9. petugas etika perusahaan menyediakan organisasi dengan (visi)Dan. (kepemimpinan) di daerah perilaku bisnis.10. (Hukum) adalah sebuah sistem peraturan yang memberitahu kita apa yang kita bisa dan tidak bisa lakukan.11. (bagian 406 Sarbanes-Oxley Act;) mengharuskan perusahaan publik untuk mengungkapkan Apakah mereka memiliki kode etikdan mengungkapkan pengabaian apapun mereka kode etik untuk anggota-anggota tertentu dari manajemen senior.12. tujuan dari UU Sarbanes-Oxley adalah untuk. (memperbaharui investorpercaya dalam isi dan persiapan dokumen pengungkapan perusahaan publik;)13. (kode etik) menyoroti isu-isu etis kunci organisasi dan mengidentifikasibeberapa nilai-nilai dan prinsip-prinsip yang penting bagi organisasi danproses pengambilan keputusan.14. A(n). (sosial audit;) memungkinkan suatu organisasi untuk memeriksa seberapa baik itu adalah pertemuan yang etis dantujuan tanggung jawab sosial, dan berkomunikasi tujuan baru untuk tahun mendatang.15. (etika formal pelatihan;) membuat karyawan lebih menyadari perusahaan kode etik dan bagaimanaberlaku, serta menunjukkan bahwa perusahaan yang berniat untuk beroperasi secara etis.16. yang paling penting bagian dari proses pengambilan keputusan. . (masalah definisi;)17.. (Umum baik pendekatan) pendekatan untuk pengambilan keputusan etis didasarkan pada visi masyarakat secarasebuah komunitas yang anggotanya bekerja sama untuk mencapai suatu set umum nilai-nilai dan tujuan.18. (masalah definisi) adalah jelas, ringkas Deskripsi masalah yang perlu ditangani