Job design - making decisions about

Job design - making decisions about what tasks should be grouped into a particular job.
Selection - identifying the applicants with the appropriate knowledge, skills, and ability.
Development - the acquisition of knowledge, skills, and behavior that improves employees' ability to meet the challenges of future jobs.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Pekerjaan desain - membuat keputusan tentang tugas yang harus dikelompokkan ke dalam pekerjaan tertentu.Seleksi - mengidentifikasi pelamar dengan sesuai pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan.Pengembangan - akuisisi pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang meningkatkan kemampuan karyawan untuk memenuhi tantangan masa depan pekerjaan.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Desain pekerjaan -. Membuat keputusan tentang apa tugas-tugas harus dikelompokkan ke dalam pekerjaan tertentu
Seleksi - mengidentifikasi pelamar dengan tepat pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan.
Pembangunan - akuisisi pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang meningkatkan kemampuan karyawan untuk memenuhi tantangan pekerjaan di masa depan.