discretionary behavior that's not p

discretionary behavior that's not part of an emloyee's formal job requirement,but which promotes the effective functioning of the organization.

Hasil (Melayu) 1:

tingkah laku mengikut budi bicaranya yang adalah bukan sebahagian daripada keperluan pekerjaan formal untuk emloyee, tetapi yang menggalakkan keberkesanan organisasi.

Hasil (Melayu) 2:

tingkah laku budi bicara itu bukan sebahagian daripada keperluan pekerjaan formal satu emloyee, tetapi yang menggalakkan keberkesanan fungsi organisasi.