Keuntungan Perusahaan
Terbatas Salah satu fitur yang paling menarik dari perusahaan
kepemilikan perseroan terbatas. Dengan beberapa pengecualian, setiap
pemilik
kewajiban keuangan terbatas pada jumlah uang atau dia
dia telah membayar untuk saham korporasi. Fitur ini muncul dari
fakta bahwa korporasi itu sendiri merupakan badan hukum, terpisah dari
pemiliknya. Jika perusahaan gagal atau terlibat dalam gugatan dan
kehilangan, kreditur memiliki klaim hanya pada aset korporasi, bukan
pada pemegang saham (pemilik) aset pribadi. Karena mengatasi
masalah kewajiban yang tidak terbatas terhubung dengan kepemilikan tunggal
dan kemitraan umum, terbatas adalah salah satu
alasan utama mengapa para pengusaha sering memilih bentuk perusahaan
organisasi.
Kemudahan Raising Capital Korporasi adalah salah satu yang paling
efektif bentuk kepemilikan bisnis untuk meningkatkan modal. Seperti tunggal
perseorangan dan kemitraan, perusahaan dapat meminjam dari
lembaga pemberi pinjaman. Namun, mereka juga dapat meningkatkan jumlah tambahan
uang dengan menjual saham. Individu lebih bersedia untuk berinvestasi
di perusahaan-perusahaan dari dalam bentuk lain dari bisnis karena keterbatasan
kewajiban, dan mereka umumnya dapat menjual saham mereka dengan mudah-mudahan
untuk keuntungan.
Kemudahan Pengalihan Kepemilikan Mengakses situs Web perusahaan pialang atau telepon
panggilan ke pialang saham adalah semua yang diperlukan untuk menempatkan sebagian saham untuk dijual. Bersedia
pembeli yang tersedia untuk sebagian besar saham pada harga pasar. Kepemilikan ditransfer
ketika penjualan dibuat, dan praktis tidak ada pembatasan berlaku untuk jual beli
saham yang dikeluarkan oleh sebuah perusahaan terbuka.
Perpetual Hidup Karena pada dasarnya adalah hukum "orang," korporasi ada secara independen
dari pemiliknya dan bertahan mereka. Penarikan, kematian, atau ketidakmampuan
dari eksekutif kunci atau pemilik tidak menyebabkan korporasi harus diakhiri. Sears,
Roebuck and Co. dimasukkan pada tahun 1893 dan merupakan salah satu ritel terbesar di negara itu
perusahaan, meskipun pendiri aslinya, Richard Sears dan Alvah Roebuck,
telah mati selama beberapa dekade.
Manajemen Khusus Biasanya, perusahaan dapat merekrut lebih terampil ,
berpengetahuan, dan berbakat manajer dari kepemilikan dan kemitraan. Hal ini
karena mereka membayar gaji lebih besar, menawarkan imbalan kerja yang sangat baik, dan besar
cukup untuk menawarkan kesempatan yang cukup untuk kemajuan. Dalam struktur perusahaan,
administrasi, sumber daya manusia, keuangan, pemasaran, dan operasi ditempatkan
dalam biaya ahli di bidang ini.
Kekurangan Korporasi
Seperti keuntungan, banyak kerugian korporasi berasal dari definisi hukum
sebagai orang buatan atau hukum entitas. Kelemahan yang paling serius dijelaskan dalam
teks berikut. (Lihat Tabel 4.2 untuk perbandingan dari beberapa keuntungan dan
kerugian dari kepemilikan tunggal, kemitraan umum, dan korporasi.)
Kesulitan dan Beban Formasi Membentuk sebuah perusahaan dapat menjadi relatif
proses yang kompleks dan mahal. Penggunaan seorang pengacara biasanya diperlukan untuk menyelesaikan
bentuk-bentuk hukum yang disampaikan kepada sekretaris negara. Biaya aplikasi, pengacara
biaya, biaya pendaftaran yang terkait dengan penjualan saham, dan organisasi lainnya
biaya dapat berjumlah ribuan dolar untuk bahkan sebuah perusahaan menengah.
119 Biaya menggabungkan, baik dari segi waktu dan uang, mencegah banyak pemilik lebih kecil bisnis dari pembentukan perusahaan. Peraturan Pemerintah dan Peningkatan Dokumen perusahaan A harus memenuhi berbagai pemerintah standar sebelum dapat menjual sahamnya kepada publik. Maka itu harus mengajukan banyak laporan tentang operasi bisnis dan keuangan dengan lokal, negara bagian, dan pemerintah federal. Di samping itu, perusahaan harus membuat laporan secara berkala kepada pemegang sahamnya tentang berbagai aspek bisnis. Untuk mempersiapkan semua laporan yang diperlukan, bahkan perusahaan kecil sering memerlukan bantuan seorang pengacara, akuntan publik bersertifikat, dan profesional lainnya secara teratur. Selain itu, korporasi kegiatan dibatasi oleh hukum untuk orang dijabarkan dalam nya piagam. Konflik Dalam Perusahaan Karena perusahaan besar dapat mempekerjakan ribuan karyawan, beberapa konflik yang tak terelakkan. Misalnya, tekanan untuk meningkatkan pendapatan penjualan, mengurangi biaya, dan meningkatkan keuntungan sering menyebabkan peningkatan stres dan ketegangan untuk kedua manajer dan karyawan. Ini terutama terjadi ketika sebuah perusahaan beroperasi dalam kompetitif industri, upaya untuk mengembangkan dan memasarkan produk-produk baru, atau harus berhemat tenaga kerja untuk mengurangi gaji pegawai beban selama krisis ekonomi. Pajak Berganda Korporasi harus membayar pajak atas mereka keuntungan. Selain itu, pemegang saham harus membayar penghasilan pribadi pajak atas keuntungan yang diterima sebagai dividen. Keuntungan perusahaan dengan demikian dikenakan pajak dua kali sekali sebagai penghasilan badan dan kedua kalinya sebagai pendapatan pribadi dari pemegang saham. Catatan: Kedua S-korporasi dan Perseroan Terbatas dibahas pada bagian berikutnya menghilangkan kelemahan dari pajak ganda karena mereka dikenakan pajak seperti kemitraan. Kurangnya Kerahasiaan Karena perusahaan terbuka diwajibkan untuk menyampaikan laporan rinci untuk instansi pemerintah dan pemegang saham , mereka tidak dapat menjaga operasi mereka rahasia. Pesaing dapat mempelajari ini laporan perusahaan dan kemudian menggunakan informasi tersebut untuk bersaing secara lebih efektif. Akibatnya, setiap perusahaan publik harus berbagi beberapa rahasia dengan para pesaingnya. Beberapa Keuntungan dan Kerugian Kepemilikan Perseorangan, Kemitraan, dan Korporasi Usaha Perorangan Umum Kemitraan Reguler C-Corporaton Melindungi terhadap kewajiban untuk utang Sulit Sulit Mudah uang Raising Sulit Sulit Mudah Transfer Kepemilikan Sulit Sulit mudah kelangsungan Melestarikan Sulit Sulit mudah Peraturan pemerintah Sedikit Sedikit Banyak Pembentukan mudah mudah Sulit perpajakan Penghasilan Setelah Sekali Dua kali 120
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
