In this study, we propose and exami

In this study, we propose and examine the different
effects of both RF and OCF on NPIC, as well as the
moderating effects of RA on relationships between both
RF and OCF and NPIC. The results of this study show that
OCF has a positive effect on NPIC, but the effect of RF on
NPIC is represented by an inverse U-shape. This study has
also found and discussed the negative moderating
effect of RA on the relationship between flexibility and
NPIC, an effect that may be more relevant for firms in
emerging countries. Our results can help reconcile the
competing organizational flexibility theories in the literature.
The results also contribute to an understanding of
how organizational flexibility affects NPIC, and how
environmental factors such as RA moderate the relationship
between organizational flexibility and NPIC in
operations management. From these results, firms can
learn to focus on enhancing OCF and controlling RF at an
appropriate level.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Dalam studi ini, kami mengusulkan dan memeriksa yang berbedaefek dari RF dan OCF pada NPIC, sertamoderator efek RA pada hubungan antara keduaRF dan OCF dan NPIC. Hasil studi ini menunjukkan bahwaOCF memiliki efek positif pada NPIC, tetapi efek dari RFNPIC diwakili oleh invers U-bentuk. Studi ini telahjuga menemukan dan membahas moderator negatifEfek RA pada hubungan antara flexibility danNPIC, suatu efek yang mungkin lebih relevan untuk firms dinegara-negara berkembang. Hasil kami dapat membantu mendamaikanteori organisasi flexibility bersaing dalam literatur.Hasilnya juga berkontribusi terhadap pemahaman tentangBagaimana organisasi flexibility mempengaruhi NPIC, dan bagaimanafaktor-faktor lingkungan seperti RA moderat hubunganantara organisasi flexibility dan NPIC dioperasi manajemen. Dari hasil ini, firms dapatbelajar untuk fokus pada meningkatkan OCF dan mengendalikan RF ditingkat yang sesuai.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Dalam studi ini, kami mengusulkan dan memeriksa berbagai
pengaruh kedua RF dan OCF pada NPIC, serta
efek moderasi dari RA pada hubungan antara kedua
RF dan OCF dan NPIC. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
OCF memiliki efek positif pada NPIC, tetapi efek dari RF pada
NPIC diwakili oleh terbalik U-bentuk. Studi ini telah
juga menemukan dan membahas moderasi negatif
efek RA pada hubungan antara fleksibilitas dan
NPIC, efek yang mungkin lebih relevan untuk perusahaan-perusahaan di
negara-negara berkembang. Hasil kami dapat membantu mendamaikan
teori fl eksibilitas organisasi bersaing dalam literatur.
Hasil ini juga berkontribusi terhadap pemahaman tentang
bagaimana organisasi fleksibilitas mempengaruhi NPIC, dan bagaimana
faktor-faktor lingkungan seperti RA memoderasi hubungan
antara organisasi fleksibilitasnya dan NPIC di
manajemen operasi. Dari hasil ini, perusahaan-perusahaan dapat
belajar untuk fokus pada peningkatan OCF dan mengendalikan RF pada
tingkat yang sesuai.