Dari perspektif yang sangat luas, perencanaan telah mengangkat banyak masalah dari waktu ke waktu. Manajemen
dan perjuangan teori bisnis untuk mengajarkan apa perencanaan, dan mengapa sangat dramatis
penting, dengan cara yang tampaknya mengutip Antoine de Saint-Exupery - "Tujuan tanpa
rencana hanyalah keinginan", atau set up kesadaran melalui Benjamin Franklin kata terkenal - "dengan
gagal untuk mempersiapkan, Anda sedang mempersiapkan untuk gagal" [1]. Namun, beberapa suara yang berhati atau
keseimbangan antara kegunaan rencana dan perencanaan: "... rencana tidak berguna, tetapi perencanaan adalah
sangat diperlukan" [2], sementara yang lain, secara sporadis tapi tegas, mengkritik seluruh organisasi
proses perencanaan, menyajikannya sebagai total kegagalan [3]. Kadang-kadang 'kontra' benar, berarti
bahwa kehidupan nyata mungkin membawa kejutan lagi dari sebelumnya diharapkan. Meski begitu, organisasi mendapatkan keuntungan
dari perencanaan dengan mencoba setidaknya untuk 'melihat' satu langkah maju, dan untuk menghindari ketidakpastian total atau
kritis situasi, jika tidak untuk meningkatkan. Yang militer tidak dibebaskan. Perencanaan militer
telah menjadi lingkungan organik untuk organisasi tersebut sejak perang Napoleon, atau bahkan
lebih lama lalu. Upaya ini ini tidak bermaksud untuk mendalam menganalisis advokasi antagonis
lebih perencanaan, namun untuk membawa bawah perbandingan, dengan cara singkat, yang berbentuk usaha
pendekatan teoritis perencanaan, terhadap keprihatinan nyata dari sistem militer Rumania
dalam hal perencanaan tenaga kerja.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
