Salary Note1: Your take-home salary

Salary
Note1: Your take-home salary will become lower than indicated, since there will be deduction of social insurance fees, labor insurance fees and tax from your salary
Note2: Please beware that "6 Estimated annual salary"only provides you an estimation and does not guarantee yourannual salary
1. Basic Salary (allowances not included)

(Monthly wage) (141000) yen or more
2. Amount of allowances and method of calculation
A. Fixed allowance paid every month
a. (Occupational ability allowance) allowance (8000) yen method of calculation/remarks: (Monthly payment)
b. (Encouragement allowance) allowance (12000) yen method of calculation/remarks: (Monthly payment)
c. (Special assignment payment) allowance (14000) yen method of calculation/remarks: (Monthly payment)
d. (Commuting allowance) allowance () yen method of calculation/remarks: (Payment of 0-20,000 yen according to commuting distance. However, no allowance paid for transportation service and one-way commute of less than 2 km)
B. Variable allowance paid every month
a. (Night shift allowance) allowance () yen method of calculation/remarks: (5,000 yen for every night shift, but a half pay during probation.)
3. Additional allowance rate on overtime work
* Overtime ( Yes )
A. Among below (1) to (3), the highest additional allowance rate shall be applied
(1) Additional allowance rate on monthly working hours
When working hours beyond monthly (legal working hours) is (0) hours to (45) hours (25) %
When working hours beyond monthly () is () hours to () hours () %
When working hours beyond monthly () is () hours to () hours () %
When working hours beyond monthly () is () hours to () hours () %
(2) Additional allowance rate on weekly working hours
When working hours beyond weekly (legal working hours) is (0) hours to (15) hours (25) %
When working hours beyond weekly () is () hours to () hours () %
When working hours beyond weekly () is () hours to () hours () %
When working hours beyond weekly () is () hours to () hours () %
(3) Additional allowance rate on daily working hours
When working hours beyond daily (legal working hours) is (0) hours to (5) hours (25) %
When working hours beyond daily () is () hours to () hours () %
When working hours beyond daily () is () hours to () hours () %
When working hours beyond daily () is () hours to () hours () %
Remarks
( )
4. Additional allowance rate on rest day work
(1) Additional allowance for work on legal rest day (35) %
(2) Additional allowance for work on scheduled rest day (25) %
5. Additional allowance rate on night work
* Additional allowance rate on night work (25) %
* Night work herein refers to
work after 10 PM to 5 AM
* When above 3 is applied
Additional allowance rate of 3 and 5 shall be added
* When above 4 is applied
Additional allowance rate of 4 and 5 shall be added
Remarks
( )
6. Estimated annual salary (Including allowances and bonus)
Approx. () yen
*Name and amount of allowances added to estimated annual salary
Name () Amount () yen
7. Closing day of pay roll
A.Basic salary
(Last day) of the (every) month
B.Allowances
(Last day) of the (every) month
8.Pay day
A.Basic salary
(25th) of the (same) month
B.Allowances
(25th) of the (same) month
9. Method of payment
( Transfer to your bank account )
10. Deduction from wages based on the labor-management agreement
( Yes ) ( Social gathering fee (2,000 yen for Fukushikai), food service fee for employees, rent money for housing approved by the corporation and utilities cost )
11. Wage raise
( Pay raises based on individual's work, pay raises is given April every year after the qualification of certified care worker is acquired )
12. Bonus
( Yes ) ( Twice a year (July and December) )
13. Retirement allowance
( No ) ( )
Please refer to Article (48) to Article (50), Article () to Article (), Article () to Article () of the working regulation for further detail.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Gaji Note1: Gaji dibawa pulang Anda akan menjadi lebih rendah daripada yang ditunjukkan, karena akan ada pengurangan biaya asuransi sosial, tenaga kerja biaya asuransi dan pajak dari gaji Anda Note2: Harap berhati-hati bahwa "6 estimasi gaji tahunan" hanya memberikan Anda perkiraan dan tidak menjamin yourannual gaji 1. dasar gaji (tunjangan tidak termasuk)(Upah sebulan) yen (141000) atau lebih2. jumlah tunjangan dan metode perhitunganA. tetap tunjangan dibayar setiap bulana. (kemampuan kerja tunjangan) penyisihan metode yen (8000) perhitungan komentar: (pembayaran bulanan)b. (dorongan tunjangan) tunjangan (12000) yen metode perhitungan komentar: (pembayaran bulanan)c. (penugasan khusus pembayaran) tunjangan (14000) yen metode perhitungan komentar: (pembayaran bulanan)d. (komuter tunjangan) tunjangan yen () metode perhitungan komentar: (pembayaran 0-20.000 yen menurut komuter jarak. Namun, kelonggaran dibayar untuk layanan transfer dan satu arah perjalanan kurang dari 2 km)B. variabel tunjangan dibayar setiap bulana. (shift malam tunjangan) tunjangan yen () metode perhitungan komentar: (¥ 5.000 untuk setiap shift malam, tapi setengah membayar selama masa percobaan.)3. tambahan tunjangan menilai bekerja lemburLembur (Ya) A. antara di bawah (1) untuk (3), tingkat tertinggi tunjangan tambahan akan diberlakukan(1) menilai tambahan tunjangan bulanan jam kerjaKapan jam kerja luar bulanan (hukum jam-kerja) adalah (0) jam-jam (25) % (45)Kapan jam kerja luar (bulanan) adalah jam () () jam () %Kapan jam kerja luar (bulanan) adalah jam () () jam () %Kapan jam kerja luar (bulanan) adalah jam () () jam () %(2) bunga tambahan uang saku mingguan jam kerjaKapan jam kerja luar mingguan (hukum jam-kerja) adalah (0) jam-jam (25) % (15)Kapan jam kerja luar (mingguan) adalah jam () () jam () %Kapan jam kerja luar (mingguan) adalah jam () () jam () %Kapan jam kerja luar (mingguan) adalah jam () () jam () %(3) penyisihan tambahan tingkat pada setiap hari jam kerjaKapan jam kerja luar harian (hukum jam-kerja) adalah (0) jam-jam (25) % (5)Kapan jam kerja luar (harian) adalah jam () () jam () %Kapan jam kerja luar (harian) adalah jam () () jam () %Kapan jam kerja luar (harian) adalah jam () () jam () %Komentar( )4. tambahan tunjangan menilai sisa hari kerja(1) tambahan penyisihan untuk bekerja pada seluruh hukum hari (35) %(2) tambahan penyisihan untuk bekerja pada seluruh dijadwalkan hari (25) %5. tambahan tunjangan menilai kerja malam* Tambahan tunjangan tingkat pada malam bekerja (25) %* Malam bekerja di sini merujuk kepadabekerja setelah 10 PM untuk 5 AMKetika di atas 3 diterapkanTunjangan tambahan tingkat 3 dan 5 akan ditambahkanKetika berusia diatas 4 diterapkanTunjangan tambahan tingkat 4 dan 5 akan ditambahkanKomentar ( )6. diperkirakan gaji tahunan (termasuk tunjangan dan bonus)Sekitar yen) * Nama dan jumlah tunjangan ditambahkan ke gaji tahunan perkiraanNama () () jumlah yen7. penutupan hari membayar rollA.Basic gaji(Hari terakhir) bulan (setiap)B.Allowances(Hari terakhir) bulan (setiap)8. membayar hariA.Basic gaji(25) bulan (sama)B.Allowances(25) bulan (sama)9. metode pembayaran(Transfer ke rekening bank Anda)10. pengurangan dari upah berdasarkan perjanjian buruh-manajemen(Ya) (Pertemuan sosial biaya biaya makanan Layanan (2.000 yen untuk Fukushikai), bagi karyawan, sewa uang untuk perumahan yang disetujui oleh biaya corporation dan utilitas)11. meningkatkan upah(Membayar menimbulkan berdasarkan kerja individu, membayar menimbulkan diberikan April setiap tahun setelah kualifikasi pekerja perawatan bersertifikat diperoleh)12. bonus(Ya) (Dua kali setahun (Juli dan Desember))13. pensiun tunjangan(No) ( )Silakan merujuk ke artikel (48) untuk artikel (50), (artikel) untuk artikel (), (artikel) untuk (artikel) peraturan kerja untuk detail lebih lanjut.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Gaji
NOTE1: Anda gaji yang dibawa pulang akan menjadi lebih rendah dari yang ditunjukkan, karena akan ada pengurangan biaya asuransi sosial, biaya asuransi tenaga kerja dan pajak dari gaji Anda
Note2: Harap berhati-hati bahwa "6 Perkiraan gaji tahunan" hanya menyediakan estimasi dan tidak tidak menjamin yourannual gaji
1. Gaji dasar (tunjangan tidak termasuk)

(Upah bulanan) (141.000) yen atau lebih
2. Besarnya tunjangan dan metode perhitungan
A. Tunjangan tetap dibayar setiap bulan
a. (Occupational kemampuan tunjangan) metode penyisihan (8000) yen perhitungan / komentar: (pembayaran bulanan)
b. (Dorongan tunjangan) tunjangan (12000) metode yen perhitungan / komentar: (pembayaran bulanan)
c. Metode (pembayaran tugas khusus) penyisihan (14000) yen perhitungan / komentar: (pembayaran bulanan)
d. (Komuter tunjangan) tunjangan () metode yen perhitungan / komentar: (Pembayaran 0-20,000 yen menurut jarak Komuter Namun, tidak ada tunjangan untuk layanan transportasi dan satu arah perjalanan kurang dari 2 km.)
B. Tunjangan variabel dibayar setiap bulan
a. (Malam pergeseran tunjangan) tunjangan () metode yen perhitungan / komentar: (. ¥ 5.000 untuk setiap shift malam, tapi membayar setengah selama masa percobaan)
3. Tingkat penyisihan tambahan pada kerja lembur
* Lembur (Ya)
A. Di antara bawah (1) ke (3), tertinggi tambahan tingkat penyisihan harus diterapkan
(1) tingkat penyisihan tambahan pada jam kerja bulanan
Ketika jam di luar (jam kerja hukum) bulanan kerja (0) jam untuk (45) jam (25 )%
Ketika bekerja jam di luar bulanan () adalah () jam ke () jam ()%
Ketika jam kerja melampaui bulanan () adalah () jam ke () jam ()%
Ketika jam kerja melampaui bulanan () adalah () jam untuk () jam ()%
(2) tingkat penyisihan tambahan pada jam kerja mingguan
Ketika jam kerja di luar mingguan (jam kerja hukum) adalah (0) jam untuk (15) jam (25)%
Ketika jam kerja di luar mingguan () adalah () jam untuk () jam ()%
Ketika jam kerja di luar mingguan () adalah () jam ke () jam ()%
Ketika jam kerja di luar mingguan () adalah () jam ke () jam ()%
(3) tambahan tingkat penyisihan pada jam kerja setiap hari
Ketika jam kerja di luar setiap hari (jam kerja hukum) adalah (0) jam untuk (5) jam (25)%
Ketika jam di luar setiap hari () adalah () jam ke () jam ()% bekerja
jam Ketika bekerja di luar harian () adalah () jam ke () jam ()%
Ketika jam di luar kerja harian () adalah () jam ke () jam ()%
Keterangan
()
4. Tingkat penyisihan tambahan pada sisa hari kerja
(1) tunjangan tambahan untuk bekerja pada hari istirahat hukum (35)%
(2) tunjangan tambahan untuk bekerja pada dijadwalkan hari istirahat (25)%
5. Tingkat penyisihan tambahan pada kerja malam
* tingkat penyisihan tambahan pada malam kerja (25)%
* Malam kerja disini mengacu
bekerja setelah 10:00-05:00
* Ketika di atas 3 diterapkan
tingkat penyisihan tambahan dari 3 dan 5 harus ditambahkan
* Ketika di atas 4 diterapkan
tingkat penyisihan tambahan dari 4 dan 5 harus ditambahkan
Keterangan
()
6. Perkiraan gaji tahunan (Termasuk tunjangan dan bonus)
Approx. () Yen
* Nama dan jumlah tunjangan ditambahkan ke diperkirakan gaji tahunan
Nama () Jumlah () yen
7. Penutupan hari membayar roll
A.Basic gaji
(hari terakhir) dari (setiap) bulan
B.Allowances
(hari terakhir) dari (setiap) bulan
8.Pay hari
gaji A.Basic
(25) dari (sama) bulan
B .Allowances
(25) dari (sama) bulan
9. Metode pembayaran
(Transfer ke rekening bank Anda)
10. Pengurang upah berdasarkan perjanjian buruh-manajemen
(Ya) (Biaya pengumpulan Sosial (2.000 yen untuk Fukushikai), biaya pelayanan makanan untuk karyawan, sewa uang untuk perumahan disetujui oleh perusahaan dan utilitas biaya)
11. Upah kenaikan gaji
(Pay menimbulkan berdasarkan pekerjaan individu, gaji menimbulkan diberikan April setiap tahun setelah kualifikasi pekerja perawatan bersertifikat diperoleh)
12. Bonus
(Ya) (Dua kali setahun (Juli dan Desember))
13. Tunjangan pensiun
(ada) ()
Silakan lihat Pasal (48) dengan Pasal (50), Pasal () Pasal (), Pasal () Pasal () dari peraturan kerja untuk detail lebih lanjut.