The sad truth is that many managers

The sad truth is that many managers have been promoted on the basis of “great” results obtained in just those ways, leaving unfortunate successors to inherit the inevitable whirlwind. Since this is not necessarily a just world, the problems that such people create are not always traced back to them. Companies cannot afford to be hoodwinked in this way. They must be concerned with more than just results. They have to look very hard at how results are obtained.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Kebenaran yang menyedihkan adalah bahwa banyak Manajer telah dipromosikan berdasarkan "besar" hasil yang diperoleh dengan cara tersebut hanya, meninggalkan disayangkan penerus untuk mewarisi angin puyuh tak terelakkan. Karena ini adalah tidak selalu hanya dunia, masalah-masalah yang membuat orang-orang seperti yang tidak selalu ditelusuri kembali kepada mereka. Perusahaan tidak bisa ditipu dengan cara ini. Mereka harus prihatin dengan hasil yang lebih dari sekedar. Mereka harus terlihat sangat keras bagaimana hasil yang diperoleh.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Kebenaran yang menyedihkan adalah bahwa banyak manajer telah dipromosikan atas dasar "besar" hasil yang diperoleh hanya dalam cara-cara, meninggalkan penerus disayangkan untuk mewarisi angin puyuh yang tak terelakkan. Karena ini tidak selalu hanya dunia, masalah yang membuat orang-orang seperti ini tidak selalu ditelusuri kembali kepada mereka. Perusahaan tidak mampu untuk ditipu dengan cara ini. Mereka harus peduli dengan lebih dari sekedar hasil. Mereka harus terlihat sangat keras bagaimana hasil yang diperoleh.