EY has clear expectations for knowl

EY has clear expectations for knowledge sharing at my rank
I have included specific knowledge sharing goals in my annual plan
Creating and sharing knowledge helps me advance my career at EY
My leadership reinforces the importance of knowledge sharing

Over the past 6 months, I’ve taken the following actions: (Choose all that apply)

SUBMITTED CONTENT TO DISCOVER
SUBMITTED CONTENT TO ANOTHER EY TOOL
CREATED CLINET - FACING THOUGHT LEADERSHIP
UPDATED MY PEOPLE PROFILE
PARTICI[ATED IN A YAMMER OR OTHER COMMUNITY FORUM
PROVIDED SUBJECT MATTER EXPERTISE
OTHER
I DID NOT TAKE NAY OF THESE ACTIONS

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

EY memiliki harapan yang jelas untuk berbagi di peringkat saya pengetahuanSaya telah menyertakan pengetahuan khusus yang berbagi tujuan dalam rencana tahunanMenciptakan dan berbagi pengetahuan membantu saya muka karir saya di EYKepemimpinan saya memperkuat pentingnya berbagi pengetahuanSelama 6 bulan, saya telah mengambil tindakan berikut: (pilih semua yang berlaku)KONTEN DIAJUKAN UNTUK MENEMUKAN KONTEN DIAJUKAN ALAT EY LAIN CLINET DIBUAT - MENGHADAPI PEMIKIRAN TERDEPAN DIPERBARUI PROFIL ORANG PERAN [ATED HEBOH ATAU FORUM KOMUNITAS LAIN DISEDIAKAN SUBJEK KEAHLIAN LAINNYA SAYA TIDAK MENGAMBIL NAY TINDAKAN INI

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

EY memiliki ekspektasi yang jelas untuk berbagi di peringkat saya pengetahuan
saya termasuk tujuan berbagi pengetahuan khusus dalam rencana tahunan saya
Membuat dan berbagi pengetahuan membantu saya memajukan karir saya di EY
kepemimpinan saya memperkuat pentingnya berbagi pengetahuan

Selama 6 bulan terakhir, saya telah mengambil tindakan berikut: (Pilih semua yang berlaku)

DISERAHKAN CONTENT UNTUK MENEMUKAN
DISERAHKAN ISI kE LAIN EY ALAT
MENCIPTAKAN clinet - MENGHADAPI PIKIRAN KEPEMIMPINAN
UPDATED oRANG MY PROFIL
berpartisipasi dan [diciptakan di A Yammer ATAU KOMUNITAS FORUM
DISEDIAKAN MATERI KEAHLIAN
LAIN
aKU TIDAK MENGAMBIL NAY INI TINDAKAN