Sebuah kerangka penilaian
Kami menganggap itu berguna untuk membedakan tidak hanya antara data dan analisis, tetapi juga antara asupan dan formulasi. Kami menyadari, bagaimanapun, bahwa mungkin ada beberapa tumpang tindih antara pemikiran di tempat kerja intake dan pada penulisan formulasi, terutama dalam praktek swasta. Dalam pertemuan kami dengan konselor kita bisa melihat bahwa mereka semua membuat penilaian tentang kesesuaian, tetapi banyak konselor dalam praktek swasta menulis tidak ada rumusan seperti itu, hanya catatan dari pikiran, perasaan / transferences, saat mereka pergi bersama. Jadi kami berharap bahwa kerangka menyeluruh komprehensif berikut ini mungkin berguna dan dapat mengisi beberapa kesenjangan. Hal ini didasarkan pada berbagai gagasan dari literatur, pada praktek konselor dihormati dan pengalaman kita sendiri, meskipun mungkin tidak semua relevan dengan semua situasi.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..