AbstractPurpose – The study aims to

Abstract
Purpose – The study aims to clarify the issue of whether measurement has a positive effect on
different aspects of innovation capability. The study contributes to the current understanding in two
ways; first by presenting the important aspects of organisational innovation capability, and second by
showing the importance of measurement in promoting different aspects of innovation capability.
Design/methodology/approach – The study has been executed by conducting a web-based survey
in small- and medium-sized enterprises (SMEs). A sample of 2,400 SMEs was randomly selected.
A representative of management and employees in each company received an invitation to participate
in the study. A total of 311 valid responses were received.
Findings – The study contains a comprehensive description of the impacts of measurement on
different aspects of innovation capability in SMEs. According to the results, performance
measurement has positive effects on issues related to innovation capability. The measurement of
the aspects of innovation capability is rare in SMEs, although innovation capability and measurement
are positively related. The study suggests that both academics and practitioners should focus on the
development of new methods and practices for measuring issues related to innovation capability in
order to develop innovation capability and further contribute to firm success.
Originality/value – The paper discusses the value of measurement in a context of innovation
management.
Keywords Performance measurement, Measurement, Innovation, SME, Innovation capability,
Innovation management
Paper type Research paper

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

AbstrakTujuan-tujuan studi untuk memperjelas masalah apakah pengukuran memiliki efek positif padaaspek yang berbeda dari kemampuan inovasi. Studi memberikan kontribusi terhadap pemahaman saat ini dalam duacara; pertama dengan menghadirkan aspek-aspek penting dari kemampuan organisasi inovasi, dan kedua denganmenunjukkan pentingnya pengukuran dalam mempromosikan aspek yang berbeda dari kemampuan inovasi.Pendekatan/desain/metodologi-studi telah dilaksanakan oleh melakukan survei berbasis webdalam kecil - dan perusahaan menengah (UKM). Sampel 2.400 UKM secara acak dipilih.Perwakilan dari manajemen dan karyawan di perusahaan masing-masing menerima undangan untuk berpartisipasidalam studi. Total 311 valid tanggapan yang diterima.Temuan-studi yang berisi gambaran komprehensif tentang dampak pengukuran padaaspek yang berbeda dari inovasi kemampuan UKM. Menurut hasil, kinerjapengukuran memiliki efek positif pada isu-isu yang berkaitan dengan kemampuan inovasi. Pengukuranaspek-aspek kemampuan inovasi langka di UKM, meskipun kemampuan inovasi dan pengukuranpositif yang terkait. Studi menunjukkan bahwa akademisi dan praktisi harus fokus padapengembangan metode baru dan praktek-praktek untuk mengukur isu-isu yang berkaitan dengan kemampuan inovasi dalamperintah untuk mengembangkan kemampuan inovasi dan lebih berkontribusi terhadap keberhasilan perusahaan.Orisinalitas/nilai-karya membahas nilai pengukuran dalam konteks inovasimanajemen.Pengukuran kinerja kata kunci, pengukuran, inovasi, UKM, kemampuan inovasi,Inovasi ManajemenJenis kertas penelitian makalah penelitian