As us discussed in the initial part

As us discussed in the initial part of the paper that
frequent changes in technologies, methods,
geographical location and multicultural arrangements
makes software development a complex process in
nature. Knowledge management is seen as a process
of converting information into value for the
corporation to reduce cost, increase employee
productivity, and improve quality of product and
services. Knowledge management tools have the
objective to reduce the problems of complexity in
global software development. Software development
is a knowledge- and people-intensive activity. It was
argued that small and stable organizations can
probably survive without knowledge management but
for organizations that are large and distributed, whose
environment is continuously changing, managing
their knowledge assets is critical for survival. With
proper management of the knowledge it is also
required that people as part of an organization feel
that they are getting some meaningful information
from it and they have made contribution to KM.
Ultimately, the attempt to advance knowledge by
focusing on individual knowledge competencies
requires the active involvement of everyone in the
organization.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Seperti kita dibahas dalam bagian awal dari kertas yang sering perubahan dalam teknologi, metode, lokasi geografis dan multikultural pengaturanmembuat proses yang kompleks dalam pengembangan perangkat lunak alam. Manajemen pengetahuan dipandang sebagai suatu proses mengubah informasi menjadi nilai untuk perusahaan untuk mengurangi biaya, meningkatkan karyawan produktivitas, dan meningkatkan kualitas produk dan Layanan. Memiliki alat manajemen pengetahuan tujuan untuk mengurangi masalah kerumitan dalam pengembangan perangkat lunak global. Pengembangan perangkat lunak merupakan kegiatan pengetahuan dan orang-intensif. Itu berpendapat bahwa organisasi kecil dan stabil dapatmungkin bertahan tanpa manajemen pengetahuan, tetapi untuk organisasi yang besar dan didistribusikan, yang lingkungan yang terus berubah, mengelola aset pengetahuan mereka sangat penting untuk kelangsungan hidup. Dengan tepat manajemen pengetahuan juga diperlukan bahwa orang-orang sebagai bagian dari nuansa organisasi bahwa mereka mendapatkan beberapa informasi yang bermakna dari itu dan mereka telah membuat kontribusi ke KM. Pada akhirnya, usaha untuk memajukan pengetahuan oleh berfokus pada kompetensi individu pengetahuan memerlukan keterlibatan aktif semua orang di organisasi.