membina satu daripada 4 soal selidik menunjukkan konsisten yang boleh diterima
(alpha Cronbach ¼ 0,615). Seterusnya, KruskaleWallis bukan parametrik
(KW) ujian telah digunakan untuk menilai perbezaan statistik
min sampel. Opsyen bagi ujian KW itu wajar oleh fakta
bahawa sampel adalah kecil, dan tidak ada kepastian mengenai normal
taburan data. Ujian KW tidak memerlukan taburan normal
daripada sisa sebagai analogi sehala ANOVA tidak
(Corder dan Foreman, 2009). Ujian Tukey telah digunakan untuk membantu sepanjang
sektor yang jauh berbeza dari yang lain. Soalan-soalan
yang berkaitan dengan stesen kerja, organisasi kerja dan membina syarikat
mencerminkan Edis khusus kepada setiap sektor, jangan halang langsung
perbandingan di antara mereka. Keputusan perbandingan dibentangkan dalam ini
artikel telah oleh itu dibuat berdasarkan Edis daripada persekitaran fizikal,
kandungan kerja dan membina ketidakselesaan / kesakitan yang adalah
biasa kepada semua empat sektor dinilai. Pengurus dan penyelia
tidak ditemuramah dan tidak menjawab soal selidik, oleh itu
pendapat mereka mengenai kerja yang dilakukan dalam sektor serta
kemungkinan penyelesaian untuk penambahbaikan telah diperolehi melalui
dialog dan perbincangan yang diadakan banyak kali semasa
proses temuduga.
Diagnosis telah berpecah kepada ergonomik dan analisis data pengeluaran.
diagnosis Ergonomik terutamanya terdiri daripada analisis kerja
dijalankan dalam empat sektor dinilai dan mendalam analisis
masalah yang dibangkitkan di peringkat penilaian. Dua ergonomists dilakukan
pemerhatian bukan sistematik dalam tempoh dua minggu untuk
memahami kerja untuk setiap sektor dan interaksi mereka. Kerja
telah dirakam, dan masa kitaran yang diperlukan untuk melaksanakan yang berbeza
tugas telah direkodkan semasa masa yang berlainan perjalanan. Data ini
dibenarkan penilaian posteriori bagaimana kerja dilakukan, satu
analisis masa / gerakan yang lebih terperinci, dan penilaian risiko postur
berdasarkan OWAS berkomputer (WinOwas) kaedah (Kivi dan
. Matilla, 1991)
Analisis hasil pengeluaran termasuk: 1) satu tahun sejarah
data dari pesanan pelanggan, kos produk, komersial dan
maklumat teknikal produk dengan kesan tertinggi di Syarikat
hasil yang diperolehi daripada jabatan komersial
e data ini adalah berguna untuk memilih model produk yang akan dianalisis;
dan 2) masa kitaran dan masa plumbum, yang telah digunakan untuk menilai
hasil pengeluaran sebelum dan selepas campur tangan; 3) operasi,
menunggu dan pengangkutan kali pada tugas-tugas yang berbeza telah
diukur dari pertama (pemasangan bingkai kayu) sehingga yang terakhir
produk ekspedisi) operasi (lima sofa sangat dituntut
model. Data yang disebut dalam 2) dan 3) telah dikumpulkan oleh dua industri
jurutera pada masa yang berlainan daripada sehari selama dua pertama
minggu peringkat diagnosis. Pengumpulan data memberi tumpuan kepada dua
kursus tindakan: (i) mengira bahagian pembuatan pada semua stesen kerja
yang berkaitan dengan pembuatan sofa (membolehkan gambar
pengumpulan bahan proses), dan (ii) mengumpul minimum
sampel 10 ulangan setiap masa diperlukan untuk proses
pembuatan di setiap stesen kerja. Kerja dalam pelaksanaan (WIP) data
dikumpulkan dengan mengira bilangan unit menunggu proses
pada setiap stesen kerja; bilangan hari kelewatan telah disediakan oleh
kakitangan syarikat yang bertanggungjawab untuk memantau produktif
peringkat.
Berdasarkan diagnosis dan pekerja cadangan yang dibangkitkan dalam penilaian
peringkat (temubual) pasukan pakar-pakar 'membangunkan penyelesaian alternatif
yang memberi tumpuan kepada reka bentuk sistem kerja yang baru, walaupun
penyelesaian stesen kerja dan alam sekitar telah juga dicadangkan. Salah
satu alternatif yang telah dipilih untuk prototaip dan ujian selepas
perbincangan antara pasukan pakar-pakar 'dan dua pengurus. Beberapa
perubahan dalam sistem kerja dan stesen kerja telah dijalankan dan
diuji berdasarkan maklum balas daripada 11 pekerja sukarelawan yang terlibat dalam
peringkat prototaip dan daripada analisis pasukan pakar-pakar '.
Selepas itu, reka bentuk baru telah kualitatif disahkan oleh yang sama
sebelas pekerja, dua pengurus dan pasukan pakar-pakar '.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..