Work stress has been extensively st

Work stress has been extensively studied in recent years. However, researchers have paid more attention to
the work stress of civil servants and teachers than to that of medical workers, even though Wu, Zhao, and
Wang (2006) reported that in China medical workers had higher levels of stress than did office workers. In fact,
work-related stress is quite common among medical workers in China. It is estimated that 85% of Chinese
medical workers are under stress, and 53% are under intense stress (Tan, Yao, Cai, Wan, &Li, 2013; Wu et al.,
2006), whereas in the US, Canada, Germany, and Scotland, the proportion of medical workers under stress is
below 40% (Liao, 2006; Tan et al., 2013). Thus, in general, work stress among medical workers is more
common and more severe in China than in Western countries.
The high stress level of medical workers is important because it is negatively related to both quality of work and
quality of daily life, and may be associated with mental health (Abualrub &Al-Zaru, 2008; Ma, Yue, Zhou,
&Huang, 2013). Doctors and nurses deal with unconventional emergencies and are at risk of being infected by
patients with contagious diseases. In addition, they also make great efforts to provide optimal services
consistent with public expectations. They are also more likely than office workers to express a close connection
between their actual and ideal selves, indicating that they are more driven by their ideas (Liao, 2006; Tang
&Xin, 2007). These factors are all likely to be associated with high levels of work stress and can result in
negative emotions, thus supporting the idea that work stress is related to mental health.
Most of the recent studies in which the relationship between work stress and mental health in medical workers
has been addressed, have been conducted in Western countries (Cole, May, &Hughes, 1991; Littlejohn, 2012;
Snyder, Krauss, Chen, Finlinson, &Huang, 2008). The findings in the relatively few studies that have been

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Stres kerja telah diteliti secara ekstensif dalam beberapa tahun terakhir. Namun, para peneliti telah membayar lebih memperhatikanpekerjaan stres pegawai sipil dan guru daripada yang para pekerja medis, meskipun Wu, Zhao, danWang (2006) melaporkan bahwa di Cina pekerja medis memiliki tingkat yang lebih tinggi dari stres daripada pekerja kantor. Sebenarnyapekerjaan yang berhubungan dengan stres cukup umum di antara para pekerja medis di Cina. Diperkirakan bahwa 85% dari CinaPara pekerja medis di bawah tekanan, dan 53% di bawah tekanan yang intens (Tan, Yao, Cai, Wan, & Li, 2013; Wu DKK.,2006), sedangkan di AS, Kanada, Jerman, dan Skotlandia, proporsi medis pekerja di bawah tekanandi bawah 40% (Liao, 2006; Tan et al., 2013). Dengan demikian, secara umum, stres kerja antara para pekerja medis lebihUmum dan lebih parah di Cina daripada di negara-negara Barat.Tingkat stres yang tinggi dari para pekerja medis penting karena itu negatif berhubungan dengan kedua kualitas kerja dankualitas kehidupan sehari-hari, dan mungkin terkait dengan kesehatan mental (Abualrub & Al-atas, 2008; MA, Yue, Zhou,& Huang, 2013). Dokter dan perawat menangani keadaan darurat tidak konvensional dan berada pada risiko terinfeksi olehpasien dengan penyakit menular. Selain itu, mereka juga membuat upaya-upaya besar untuk memberikan pelayanan yang optimalkonsisten dengan harapan-harapan publik. Mereka juga lebih mungkin daripada pekerja kantor untuk mengekspresikan hubunganantara diri mereka sebenarnya dan ideal, menunjukkan bahwa mereka lebih didorong oleh ide-ide mereka (Liao, 2006; Tang& Xin, 2007). Faktor-faktor ini semua mungkin berhubungan dengan tingkat tinggi stres kerja dan dapat mengakibatkanemosi negatif, sehingga mendukung gagasan bahwa kerja stres berkaitan dengan kesehatan mental.Sebagian besar studi terbaru yang di mana hubungan antara bekerja stres dan kesehatan mental di para pekerja medistelah ditangani, telah dilakukan di negara-negara Barat (Cole, Mei, & Hughes, 1991; Littlejohn, 2012;Snyder, Krauss, Chen, Finlinson, & Huang, 2008). Temuan-temuan di penelitian relatif sedikit yang telah

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Stres kerja telah dipelajari secara ekstensif dalam beberapa tahun terakhir. Namun, para peneliti telah membayar lebih memperhatikan
stres kerja PNS dan guru daripada yang dari tenaga medis, meskipun Wu, Zhao, dan
Wang (2006) melaporkan bahwa di Cina tenaga medis memiliki tingkat stres yang lebih tinggi daripada pekerja kantor. Bahkan,
stres yang berhubungan dengan pekerjaan ini sangat umum di kalangan tenaga medis di Cina. Diperkirakan bahwa 85% dari Cina
tenaga medis berada di bawah stres, dan 53% berada di bawah stres yang intens (Tan, Yao, Cai, Wan, & Li, 2013;. Wu et al,
2006), sedangkan di Amerika Serikat, Kanada, Jerman , dan Skotlandia, proporsi tenaga medis di bawah tekanan adalah
di bawah 40% (Liao, 2006; Tan et al, 2013.). Dengan demikian, secara umum, stres kerja antara pekerja medis lebih
umum dan lebih parah di Cina daripada di negara-negara Barat.
Tingkat stres yang tinggi dari tenaga medis penting karena berhubungan negatif dengan baik kualitas kerja dan
kualitas hidup sehari-hari, dan mungkin berhubungan dengan kesehatan mental (Abualrub & Al-Zaru, 2008; Ma, Yue, Zhou,
& Huang 2013). Dokter dan perawat menangani keadaan darurat tidak konvensional dan beresiko terinfeksi oleh
pasien dengan penyakit menular. Selain itu, mereka juga melakukan upaya besar untuk memberikan pelayanan yang optimal
sesuai dengan harapan masyarakat. Mereka juga lebih mungkin dibandingkan pekerja kantor untuk mengekspresikan hubungan yang erat
antara diri yang sebenarnya dan ideal mereka, menunjukkan bahwa mereka lebih didorong oleh ide-ide mereka (Liao, 2006; Tang
& Xin, 2007). Faktor-faktor ini semua mungkin terkait dengan tingginya tingkat stres kerja dan dapat mengakibatkan
emosi negatif, sehingga mendukung gagasan bahwa stres kerja berhubungan dengan kesehatan mental.
Sebagian besar studi terbaru di mana hubungan antara stres kerja dan kesehatan mental di tenaga medis
telah ditangani, telah dilakukan di negara-negara Barat (Cole, Mei, & Hughes, 1991; Littlejohn, 2012;
Snyder, Krauss, Chen, Finlinson, & Huang, 2008). Temuan dalam relatif sedikit penelitian yang telah