This study represented an initial a

This study represented an initial attempt to investigate the relationship between the career management process and developmental behavior and performance. The results suggest that the relationship between career management and employee development and performance is not as clear as suggested by advocates of career management practices.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Studi ini mewakili upaya awal untuk menyelidiki hubungan antara proses manajemen karir dan perkembangan perilaku dan kinerja. Hasilnya menunjukkan hubungan antara pengembangan karir manajemen dan karyawan dan kinerja tidak jelas seperti yang disarankan oleh pendukung dari praktek-praktek manajemen karir.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Penelitian ini mewakili upaya awal untuk menyelidiki hubungan antara proses manajemen karir dan perilaku perkembangan dan kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan antara manajemen karir dan pengembangan karyawan dan kinerja tidak sejelas seperti yang disarankan oleh para pendukung praktek manajemen karir.