The primary data gathered in the fo

The primary data gathered in the form of questionnaires with a Liker typed-scale were then analysed using the multiple regression method. The findings reveal that the value of the determination coefficient test is 59.3 percent, indicating that the employees’ performance is explained by job stress, motivation and communication factors, while the remaining 31.7 percent are linked with other factors.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Data primer yang dikumpulkan dalam bentuk kuesioner dengan Liker diketik skala yang kemudian dianalisis menggunakan metode multiple regresi. Temuan mengungkapkan bahwa nilai ujian koefisien penentuan adalah 59. 3 persen, menunjukkan bahwa kinerja karyawan dijelaskan oleh pekerjaan faktor stres, motivasi dan komunikasi, sementara sisanya 31.7 persen yang terkait dengan faktor-faktor lain.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Data primer dikumpulkan dalam bentuk kuesioner dengan Liker mengetik skala kemudian dianalisis dengan menggunakan metode regresi berganda. Temuan menunjukkan bahwa nilai tes koefisien determinasi adalah 59,3 persen, menunjukkan bahwa kinerja karyawan dijelaskan oleh stres kerja, motivasi dan faktor komunikasi, sedangkan 31,7 persen sisanya terkait dengan faktor-faktor lain.