What will demotivate the entire wor

What will demotivate the entire workplace in terms of discipline? If a supervisor disciplines an employee in public, then it will cause de-motivate the whole workplace. Not only he/she that get disciplined, but some other employees who are seeing it will feel the mental breakdown too. They will think when they doing wrong, they will also get that kind of discipline. Especially, if the supervisor does the public discipline on his/her bad emotion, the effect will be even worse. Besides that, an evaluation which is not objective will also influence the employee motivation. The conclusion is a supervisor should be able to control his/her emotion, be more professional regarding the problem solving, and pay attention for not to do the public discipline.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Apa yang akan demotivate seluruh tempat kerja dalam hal disiplin? Jika penyelia disiplin karyawan di depan umum, maka akan menyebabkan de memotivasi seluruh tempat kerja. Tidak hanya dia yang mendapatkan disiplin, tetapi beberapa karyawan yang melihat akan merasa kerusakan mental juga. Mereka akan berpikir ketika mereka lakukan salah, mereka juga akan mendapatkan disiplin semacam itu. Terutama, jika para pengawas tidak disiplin umum pada emosi mereka buruk, efeknya akan lebih buruk. Selain itu, evaluasi yang tidak objektif juga akan mempengaruhi motivasi karyawan. Kesimpulannya adalah seorang supervisor harus mampu mengendalikan emosi mereka, menjadi lebih profesional mengenai pemecahan masalah, dan perhatikan untuk tidak boleh dilakukan disiplin umum.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Apa yang akan mendemotivasi seluruh tempat kerja dalam hal disiplin? Jika supervisor mendisiplinkan pegawai di depan umum, maka akan menyebabkan de-memotivasi seluruh tempat kerja. Tidak hanya dia / dia yang mendapatkan disiplin, tetapi beberapa karyawan lain yang melihatnya akan merasakan gangguan mental juga. Mereka akan berpikir ketika mereka lakukan salah, mereka juga akan mendapatkan semacam disiplin. Terutama, jika pengawas tidak disiplin masyarakat di / emosi buruknya, efeknya akan lebih buruk lagi. Selain itu, evaluasi yang tidak obyektif juga akan mempengaruhi motivasi karyawan. Kesimpulannya adalah supervisor harus mampu mengendalikan / nya emosi dia, lebih profesional mengenai pemecahan masalah, dan memperhatikan untuk tidak melakukan disiplin masyarakat.