Pengetahuan dan pengalaman dapat bekerja sebagai pemimpin jalan bagi karyawan industri perangkat lunak untuk meningkatkan nilai pasar mereka. Seperti ditunjukkan dalam Gambar 1, orang menciptakan pengetahuan sesuai kemampuan mereka dan menangkap sebagai laporan dalam bentuk apapun baik di kertas atau mendigitalisasi berkas. Menangkap pengetahuan tidak cukup sampai tidak terorganisir diklasifikasikan dan dimodifikasi sesuai dengan kebutuhan. Pengindeksan juga dilakukan dalam klasifikasi untuk memudahkan akses ke pengetahuan dikelola oleh karyawan. Pada akhirnya, pengetahuan harus dibagi, digunakan dan dimodifikasi oleh sumber daya yang menggunakannya. Ini membawa kita kembali ke penciptaan pengetahuan [7]
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
