Some teams are somewhat superior in

Some teams are somewhat superior in their ability to implement a strategic plan in
confluence with the resources at their disposal. Thus, it is possible that the ability not
only to select and compensate “better” players effectively, but also the ability to match
these players’ abilities, or more importantly, to develop personnel who can do many
things specifically toward the strategic intentions of the organization (or vice versa)
are the mechanisms by which an organization produces rents. Some teams win more
consistently because they are coached and/or managed better than others. This was the
findings of Wright, Smart and McMahan (1995) using basketball data and also the
finding of Kahn (1993) using professional baseball data. Better managers lead to more
wins, and individual player performance improves as the managerial quality improves.
Managerial quality includes the management and implementation of industrial
relations and human resource practices such as compensation, as well as coaching
142 Journal of Business and Management – Vol. 14, No. 2, 2008
decision-making. While the literature examined sports industries, authors such as
Castanias and Helfat (2001) effectively generalized the concept of managerial quality
to apply in most industries.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Beberapa tim agak unggul dalam kemampuan mereka untuk melaksanakan rencana strategispertemuan dengan sumber daya yang mereka miliki. Jadi, mungkin bahwa kemampuan tidakhanya untuk memilih dan kompensasi "lebih baik" pemain secara efektif, tetapi juga kemampuan untuk menyesuaikankemampuan pemain ini, atau lebih penting, untuk mengembangkan personil yang dapat melakukan banyakhal-hal secara khusus terhadap niat strategis organisasi (atau sebaliknya)adalah mekanisme dengan mana organisasi menghasilkan sewa. Beberapa tim menang lagisecara konsisten karena mereka melatih dan/atau dikelola lebih baik daripada yang lain. Ini adalahTemuan Wright, Smart dan McMahan (1995) menggunakan data basket dan jugamenemukan Kahn (1993) menggunakan data bisbol profesional. Manajer lebih baik mengakibatkan lebihmenang, dan meningkatkan kinerja pemain individu sebagai meningkatkan kualitas manajerial.Kualitas manajerial termasuk pengelolaan dan penyelenggaraan industrihubungan dan praktik-praktik sumber daya manusia seperti kompensasi, serta pembinaan142 jurnal bisnis dan manajemen-Vol. 14, No 2, 2008pengambilan keputusan. Sedangkan sastra yang diteliti olahraga industri, penulis sepertiCastanias dan Helfat (2001) secara efektif generalized konsep kualitas manajerialuntuk menerapkan di sebagian besar industri.