Organizational exit is a process th

Organizational exit is a process that influences, both those who leave and those who are "left behind". We often concentrate our attention on the person who has crossed the organizational boundary (the leaver)

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Organisasi keluar adalah proses yang mempengaruhi, orang-orang yang meninggalkan dan mereka yang "tertinggal". Kita sering berkonsentrasi perhatian kita pada orang yang telah melewati batas organisasi (leaver)

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Keluar organisasi adalah proses yang mempengaruhi, baik mereka yang meninggalkan dan mereka yang "tertinggal". Kita sering memusatkan perhatian kita pada orang yang telah melewati batas organisasi (leaver tersebut)