An unmet need can frustrate an empl

An unmet need can frustrate an employee and make him unproductive. Douglas McGregor published the human side of enterprise in 1960. In it, he explained that managers operate from one or two basic assumptions about human bahaviour.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Tak terpenuhi perlu dapat menghalangi seorang karyawan dan membuatnya tidak produktif. Douglas McGregor diterbitkan sisi manusia perusahaan pada tahun 1960. Di dalamnya, ia menjelaskan bahwa manajer beroperasi dari satu atau dua asumsi dasar tentang manusia bahaviour.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Kebutuhan yang belum terpenuhi dapat menggagalkan seorang karyawan dan membuatnya tidak produktif. Douglas McGregor diterbitkan sisi manusia dari perusahaan pada tahun 1960. Di dalamnya, ia menjelaskan bahwa manajer beroperasi dari satu atau dua asumsi dasar tentang bahaviour manusia.