Godrej Capability Factors defines t

Godrej Capability Factors defines the critical capabilities and expected behaviors for each organizational
level. Hence, this framework will be used to review the qualitative aspects of your performance during the
year. The formal rating on the GCF in the Performance Management Process will be done only once, at the
time of your final annual review. However, we encourage you to discuss these even during your quarterly
feedback discussions. While rating on the GCF, your supervisor will also take into consideration the feedback
received from various stakeholders through the 360 degree process.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Faktor-faktor kemampuan Godrej mendefinisikan kemampuan kritis dan perilaku yang diharapkan untuk setiap organisasi
tingkat. Oleh karena itu, kerangka kerja ini akan digunakan untuk mengkaji aspek kualitatif dari kinerja Anda selama
tahun. Rating resmi pada GCF dalam kinerja manajemen proses akan dilakukan hanya sekali, di
waktu peninjauan tahunan. Namun, Kami mendorong Anda untuk mendiskusikan ini bahkan selama triwulanan Anda
diskusi umpan balik. Sementara rating pada GCF, atasan Anda akan juga mempertimbangkan umpan balik
menerima dari berbagai stakeholder melalui proses 360 derajat.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Godrej Kemampuan Faktor mendefinisikan kemampuan kritis dan perilaku yang diharapkan untuk masing-masing organisasi
tingkat. Oleh karena itu, kerangka kerja ini akan digunakan untuk meninjau aspek kualitatif dari kinerja Anda selama
tahun. Rating resmi di GCF dalam Proses Manajemen Kinerja akan dilakukan hanya sekali, pada
saat review tahunan akhir Anda. Namun, kami mendorong Anda untuk membahas ini bahkan selama triwulan Anda
diskusi umpan balik. Sementara rating pada GCF, atasan Anda juga akan mempertimbangkan umpan balik yang
diterima dari berbagai pemangku kepentingan melalui proses 360 derajat.