A transformational leader is a pers

A transformational leader is a person who stimulates and inspires (transform) followers to achieve extraordinary outcomes (Robbins and Coulter, 2007). He/she pay attention to the concern and developmental needs of individual followers; they change followers’ awareness of issues by helping them to look at old problems in a new way ; and they are able to arouse, excite and inspire followers to put out extra effort to achieve group goals. Transformational leadership theory is all about leadership that creates positive change in the followers whereby they take care of each other's interests and act in the interests of the group as a whole (Warrilow, 2012).

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Pemimpin transformasional adalah orang yang merangsang dan mengilhami pengikut (mengubah) untuk mencapai hasil yang luar biasa (Robbins dan Coulter, 2007). Ia memperhatikan keprihatinan dan kebutuhan perkembangan pengikut individu; mereka mengubah kesadaran pengikut masalah dengan membantu mereka untuk melihat masalah lama dengan cara yang baru; dan mereka mampu membangkitkan, menggairahkan dan menginspirasi pengikut untuk memadamkan usaha ekstra untuk mencapai tujuan kelompok. Teori kepemimpinan transformasi adalah semua tentang kepemimpinan yang menciptakan perubahan positif dalam pengikut dimana mereka mengurus kepentingan satu sama lain dan bertindak dalam kepentingan kelompok secara keseluruhan (Warrilow, 2012).

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Seorang pemimpin transformasional adalah orang yang merangsang dan memberikan inspirasi (transform) pengikut untuk mencapai hasil yang luar biasa (Robbins dan Coulter, 2007). Dia / dia memperhatikan keprihatinan dan kebutuhan perkembangan pengikut individu; mereka mengubah kesadaran pengikut 'masalah dengan membantu mereka untuk melihat masalah lama dengan cara baru; dan mereka mampu membangkitkan, membangkitkan dan mengilhami pengikutnya untuk memadamkan usaha ekstra untuk mencapai tujuan kelompok. Teori kepemimpinan transformasional adalah semua tentang kepemimpinan yang menciptakan perubahan positif dalam pengikut dimana mereka mengurus kepentingan masing-masing dan bertindak dalam kepentingan kelompok secara keseluruhan (Warrilow, 2012).