And if the contracted personel resi

And if the contracted personel resigns before the time of the Working Compulsory period and/or conduct violation, so the contracted personnel must to refund all training expenses which has been expended such as training fee, training allowance, and as well as other expenses like tickets, accommodations, meals incurred in the total amount of Rp 35.000.000,-.
In the otherhand, if the contractor decided to terminate the working agreement prior the end of working compulsory period, then contracted personel not obliged to refund for all training expenses.

This policy as one of the improvements to the personnel. When we have been develop personnel through training, the personnel were fulfilling their responsibilities and of course it will be give value added for him and us.

We will update you, when personnel has signed the working compulsory agreement.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Dan jika pribadi dikontrak mengundurkan diri sebelum waktu bekerja wajib perilaku dan periode pelanggaran, sehingga karyawan kontrak harus mengembalikan semua biaya pelatihan yang telah dikeluarkan seperti biaya pelatihan, pelatihan, dan biaya lainnya seperti pesawat, akomodasi, makanan dikeluarkan dalam jumlah Rp 35.000.000,-.
In otherhand, Jika kontraktor memutuskan untuk mengakhiri perjanjian kerja sebelum akhir periode wajib bekerja, kemudian dikontrak pribadi tidak berkewajiban untuk mengembalikan semua pelatihan pengeluaran.

kebijakan ini sebagai salah satu perbaikan kepada petugas. Ketika kami telah mengembangkan personil melalui pelatihan, personil yang memenuhi tanggung jawab mereka dan tentu akan memberikan nilai tambah untuk dia dan kita.

kami akan memperbarui Anda, ketika personil telah menandatangani perjanjian wajib bekerja.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Dan jika pribadi dikontrak mengundurkan diri sebelum masa periode Wajib Bekerja dan / atau melakukan pelanggaran, sehingga personel yang dikontrak harus untuk mengembalikan semua biaya pelatihan yang telah dikeluarkan seperti biaya pelatihan, tunjangan pelatihan, dan juga biaya lain seperti tiket , akomodasi, makanan dikeluarkan dalam jumlah total Rp 35.000.000, -.
Pada otherhand, jika kontraktor memutuskan untuk mengakhiri perjanjian kerja sebelum akhir masa kerja wajib, maka dikontrak pribadi tidak wajib mengembalikan semua biaya pelatihan. Kebijakan ini sebagai salah satu perbaikan personil. Ketika kami telah mengembangkan personil melalui pelatihan, personil yang memenuhi tanggung jawab mereka dan tentu saja akan memberikan nilai tambah bagi dia dan kami. Kami akan memperbarui Anda, ketika personil telah menandatangani perjanjian wajib kerja. jika kontraktor memutuskan untuk mengakhiri perjanjian kerja sebelum akhir masa kerja wajib, maka dikontrak pribadi tidak wajib mengembalikan semua biaya pelatihan. Kebijakan ini sebagai salah satu perbaikan personil. Ketika kami telah mengembangkan personil melalui pelatihan, personil yang memenuhi tanggung jawab mereka dan tentu saja akan memberikan nilai tambah bagi dia dan kami. Kami akan memperbarui Anda, ketika personil telah menandatangani perjanjian wajib kerja. jika kontraktor memutuskan untuk mengakhiri perjanjian kerja sebelum akhir masa kerja wajib, maka dikontrak pribadi tidak wajib mengembalikan semua biaya pelatihan. Kebijakan ini sebagai salah satu perbaikan personil. Ketika kami telah mengembangkan personil melalui pelatihan, personil yang memenuhi tanggung jawab mereka dan tentu saja akan memberikan nilai tambah bagi dia dan kami. Kami akan memperbarui Anda, ketika personil telah menandatangani perjanjian wajib kerja.