Skripsi ini membahas mengenai model

Skripsi ini membahas mengenai model super leadership Dahlan Iskan yang diterapkan semasa kepemimpinan di PT Perusahaan Listrik Negara yang berorientasi pada pemberdayaan pegawai dan perubahan PT PLN. Teori utama yang digunakan adalah teori Superleadership dari Charles C. Manz dan Henry P. Sims Jr . Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan post positivist melalui teknik pengumpulan dan kualitatif, yaitu dengan wawancara mendalam sebagai data primer dan biografi sebagai data sekunder. Hasil penelitian menunjukan bahwa Dahlan Iskan mampu memicu self-leadership dalam setiap jenjang seperti yang dijelaskan dalam teori Superleadership, yaitu memimpin individu untuk memimpin diri sendiri, memimpin tim untuk self-leadership, memimpin budaya organisasi untuk self-leadership. Langkah yang ditempuh yakni mempraktikan perilaku kepemimpinan yang memberdayakan pegawai, seperti membangun antusiasme, memberikan kepercayaan pada generasi muda, konsisten menerapkan perilaku kepemimpinan postif lainnya.
Kata Kunci: Superleadership, Self-leadership, Pemberdayaan, Kepemimpinan.

0/5000

Dari: -

Ke: -

Hasil (Bahasa Indonesia) 1: [Salinan]

Disalin!

Skripsi ini membahas mengenai model super leadership Dahlan Iskan yang diterapkan semasa kepemimpinan di PT Perusahaan Listrik Negara yang berorientasi pada pemberdayaan pegawai dan perubahan PT PLN. Teori utama yang digunakan adalah teori Superleadership dari Charles C. Manz dan Henry P. Sims Jr . Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan post positivist melalui teknik pengumpulan dan kualitatif, yaitu dengan wawancara mendalam sebagai data primer dan biografi sebagai data sekunder. Hasil penelitian menunjukan bahwa Dahlan Iskan mampu memicu self-leadership dalam setiap jenjang seperti yang dijelaskan dalam teori Superleadership, yaitu memimpin individu untuk memimpin diri sendiri, memimpin tim untuk self-leadership, memimpin budaya organisasi untuk self-leadership. Langkah yang ditempuh yakni mempraktikan perilaku kepemimpinan yang memberdayakan pegawai, seperti membangun antusiasme, memberikan kepercayaan pada generasi muda, konsisten menerapkan perilaku kepemimpinan postif lainnya.Kata Kunci: Superleadership, Self-leadership, Pemberdayaan, Kepemimpinan.

Sedang diterjemahkan, harap tunggu..

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:[Salinan]

Disalin!

Skripsi Suami membahas Mengenai super model kepemimpinan Dahlan Iskan Yang diterapkan semasa KEPEMIMPINAN di PT Perusahaan Listrik Negara Yang berorientasi PADA Pemberdayaan pegawai Dan perubahan PT PLN. Teori Utama Yang digunakan Adalah Teori Superleadership Dari Charles C. Manz Dan Henry P. Sims Jr. Penelitian dilakukan Suami DENGAN MENGGUNAKAN pendekatan pasca positivis melalui teknik pengumpulan Dan kualitatif, Yaitu DENGAN Wawancara Mendalam sebagai Data primer Dan biografi sebagai data sekunder. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Dahlan Iskan Mampu memicu diri kepemimpinan hearts SETIAP Jenjang Seperti Yang dijelaskan hearts Teori Superleadership, Yaitu memimpin individu UNTUK memimpin Diri Sendiri, memimpin tim UNTUK diri kepemimpinan, memimpin budaya organisasi serta UNTUK diri kepemimpinan. Langkah Yang ditempuh yakni mempraktikan Perilaku KEPEMIMPINAN Yang Memberdayakan pegawai, seperti Membangun antusiasme, memberikan Kepercayaan PADA Generasi Muda, Konsisten Checklists Memverifikasi Perilaku KEPEMIMPINAN postif lainnya.
Kata Kunci: Superleadership, Self-kepemimpinan, Pemberdayaan, Kepemimpinan.

Sedang diterjemahkan, harap tunggu..

Hasil (Bahasa Indonesia) 3:[Salinan]

Disalin!

Sedang diterjemahkan, harap tunggu..

Bahasa lainnya

Dukungan alat penerjemahan: Afrikans, Albania, Amhara, Arab, Armenia, Azerbaijan, Bahasa Indonesia, Basque, Belanda, Belarussia, Bengali, Bosnia, Bulgaria, Burma, Cebuano, Ceko, Chichewa, China, Cina Tradisional, Denmark, Deteksi bahasa, Esperanto, Estonia, Farsi, Finlandia, Frisia, Gaelig, Gaelik Skotlandia, Galisia, Georgia, Gujarati, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Ibrani, Igbo, Inggris, Islan, Italia, Jawa, Jepang, Jerman, Kannada, Katala, Kazak, Khmer, Kinyarwanda, Kirghiz, Klingon, Korea, Korsika, Kreol Haiti, Kroat, Kurdi, Laos, Latin, Latvia, Lituania, Luksemburg, Magyar, Makedonia, Malagasi, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Melayu, Mongol, Nepal, Norsk, Odia (Oriya), Pashto, Polandia, Portugis, Prancis, Punjabi, Rumania, Rusia, Samoa, Serb, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovakia, Slovenia, Somali, Spanyol, Sunda, Swahili, Swensk, Tagalog, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turki, Turkmen, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnam, Wales, Xhosa, Yiddi, Yoruba, Yunani, Zulu, Bahasa terjemahan.