The content of the managerial role,

The content of the managerial role, as perceived by both the individual manager and the parent company, is affected by organizational norms, in terms of parent-company expectations of the manager, and by the set of cultural norms that the manager holds in relation to other cultural and organizational norms that may be represented by other role senders. Organizational and cultural norms thus interactively determine the role content of the manager.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Isi dari peran manajerial, sebagai dirasakan oleh Manajer individu dan perusahaan induknya, dipengaruhi oleh norma-norma organisasi, dalam hal perusahaan induk harapan manajer, dan seperangkat norma-norma budaya yang memegang manajer dalam kaitannya dengan norma budaya dan organisasi lain yang dapat diwakili oleh pengirim peran lain. Norma-norma budaya organisasi dan dengan demikian secara interaktif menentukan konten peran manajer.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Isi dari peran manajerial, seperti yang dirasakan oleh manajer individu dan perusahaan induk, dipengaruhi oleh norma-norma organisasi, dalam hal ekspektasi induk-perusahaan manajer, dan oleh seperangkat norma budaya bahwa manajer memegang dalam kaitannya dengan norma-norma budaya dan organisasi lainnya yang dapat diwakili oleh pengirim peran lainnya. Norma organisasi dan budaya sehingga interaktif menentukan isi peran manajer.