protect local firms from internatio

protect local firms from international competition and ensure that local citizens benefit
from experience in management positions at international companies. Thus, governments
limit the number of international companies they allow to sell in the market, and
they require that foreign companies fill a large number of positions with local citizens.
Even the United States follows such practices. TheU.S. Immigration and Naturalization
Service does not let foreign managers enter the United States to work when it believes
that there are U.S. citizens capable of performing the same jobs. Foreign countries also
often dictate who can enter, for how long, and for what jobs. These requirements can
determine which entry strategy makes sense for a company.
A second issue in deciding the entry approach is the role expected of companies as
‘‘corporate citizens’’ in the country. If a company sets up a complete sales and
distribution subsidiary, it may be expected to build local infrastructure, support local
politicians, or take part in local training initiatives. Such considerations will weigh in on
the choice of the sales approach.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

melindungi perusahaan-perusahaan dari kompetisi internasional dan memastikan bahwa warga setempat manfaatdari pengalaman di posisi manajemen di perusahaan-perusahaan internasional. Dengan demikian, pemerintahmembatasi jumlah perusahaan-perusahaan internasional yang memungkinkan untuk menjual di pasar, danmereka memerlukan bahwa perusahaan asing mengisi sejumlah besar posisi dengan warga setempat.Bahkan Amerika Serikat mengikuti praktek-praktek tersebut. TheU.S. Imigrasi dan NaturalisasiLayanan tidak membiarkan manajer asing memasuki Amerika Serikat untuk bekerja ketika meyakinibahwa ada warga negara AS yang mampu melakukan pekerjaan yang sama. Negara-negara asing jugasering mendikte yang bisa masuk, untuk berapa lama, dan untuk apa pekerjaan. Persyaratan ini dapatmenentukan strategi yang masuk akal untuk sebuah perusahaan.Isu kedua dalam menentukan pendekatan entri adalah peran yang diharapkan dari perusahaan sebagai'' warga korporat '' di negara. Jika sebuah perusahaan set up penjualan lengkap dandistribusi anak perusahaan, mungkin diharapkan untuk membangun infrastruktur lokal, mendukung lokalpolitisi, atau mengambil bagian dalam inisiatif pelatihan lokal. Pertimbangan seperti itu akan menimbang dalam padapilihan pendekatan penjualan.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

melindungi perusahaan lokal dari kompetisi internasional dan memastikan bahwa warga setempat mendapatkan keuntungan
dari pengalaman di posisi manajemen di perusahaan-perusahaan internasional. Dengan demikian, pemerintah
membatasi jumlah perusahaan internasional mereka memungkinkan untuk menjual di pasar, dan
mereka mengharuskan perusahaan asing mengisi sejumlah besar posisi dengan warga setempat.
Bahkan Amerika Serikat berikut praktek-praktek tersebut. Amerika Serikat. Imigrasi dan Naturalisasi
Layanan tidak membiarkan manajer asing masuk ke Amerika Serikat untuk bekerja ketika percaya
bahwa ada warga negara AS mampu melakukan pekerjaan yang sama. Negara asing juga
sering mendikte yang bisa masuk, untuk berapa lama, dan untuk apa pekerjaan. Persyaratan ini dapat
menentukan strategi masuk akal untuk sebuah perusahaan.
Masalah kedua dalam memutuskan pendekatan entri adalah peran yang diharapkan dari perusahaan sebagai
'' warga korporasi '' di negeri ini. Jika sebuah perusahaan membuat sebuah penjualan yang lengkap dan
anak perusahaan distribusi, dapat diharapkan untuk membangun infrastruktur lokal, mendukung lokal
politisi, atau mengambil bagian dalam inisiatif pelatihan lokal. Pertimbangan tersebut akan menimbang pada
pilihan pendekatan penjualan.