So, strategic Human Resource practi

So, strategic Human Resource practice emphasises the need for human resource plans and strategies to be formulated within the context of overall organisational strategies and objectives, and to be responsive to the changing nature of the organisation’s external environment.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Jadi, strategis SDM praktek menekankan keperluan untuk sumber daya manusia rencana dan strategi untuk dirumuskan dalam konteks strategi keseluruhan organisasi dan tujuan, dan responsif terhadap perubahan sifat organisasi lingkungan eksternal.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Jadi, strategi praktik Sumber Daya Manusia menekankan perlunya rencana sumber daya manusia dan strategi yang akan dirumuskan dalam konteks strategi organisasi secara keseluruhan dan tujuan, dan harus responsif terhadap perubahan sifat lingkungan eksternal organisasi.