At the end of this module, students

At the end of this module, students will:
Relate individual performance appraisal to the organizationwide performance management process.
Identify a variety of appraisal methods.
Explain HR’s role in the performance management process.
Revise performance appraisal statements.
Practice performance appraisal interviewing techniques.
Have the skills necessary to use the performance appraisal process as a positive enhancement to employee performance.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Pada akhir dari modul ini, siswa akan:Berhubungan penilaian kinerja individu untuk proses manajemen kinerja organizationwide.Mengidentifikasi berbagai metode penilaian.Menjelaskan peran HR di dalam proses manajemen kinerja.Merevisi laporan penilaian kinerja.Penilaian kinerja praktek wawancara techniques. Memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menggunakan proses penilaian kinerja sebagai peningkatan positif terhadap kinerja pegawai.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Pada akhir modul ini, siswa akan:
Berkaitan penilaian kinerja individu untuk proses manajemen kinerja keseluruhan organisasi.
Mengidentifikasi berbagai metode penilaian.
Jelaskan peran HR dalam proses manajemen kinerja.
Merevisi laporan penilaian kinerja.
Penilaian kinerja Praktek teknik wawancara.
Memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menggunakan proses penilaian kinerja sebagai peningkatan positif terhadap kinerja karyawan.