Orbuch and Eyster (1997) conducted

Orbuch and Eyster (1997) conducted a panel survey to learn how Black and White couples divide household labor. Their respondents were 199 Black couples and 174 White couples who applied for marriage licenses in a Michigan county in 1986. They considered only same-race couples in a first marriage in which the woman was under 35 years old. Same-race interviewers interviewed all couples in their homes twice. The first interview was 4 to 9 months after marriage, a second was two years later. Of the original couples, 12 percent had divorced and 16 percent moved and could not be located for the second interview. A total of 264 couples were interviewed both times. The researchers looked at couples' norms on gender equality and participation in different household tasks (e.g., meal preparation, doing dishes, doing laundry, etc.), and considered levels of education, income, and work outside the home. They assessed the impacts of gender norms, wife's resources, and race on how cdiijSles divided household labor.
The researchers found that the wife's resources (education and income) and equality Inorms promoted a more equal division of tasks. The premarital resources that wives brought into the marriage had few long-term effects,but as wives gained more resources during marriage, the division of labor became more equal. Black couples were more egalitarian than White couples, both in norms arid in the division of labor. In general, white husbands were more resistant to housework and child care than

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Orbuch dan Eyster (1997) melakukan survei panel untuk mempelajari bagaimana pasangan hitam dan putih membagi tenaga kerja rumah tangga. Mereka responden 199 pasangan hitam dan putih 174 pasangan yang diterapkan untuk nikah di Michigan county pada tahun 1986. Mereka dianggap hanya ras sama pasangan dalam perkawinan pertama di mana wanita itu di bawah 35 tahun. Ras sama pewawancara mewawancarai semua pasangan di rumah mereka dua kali. Wawancara pertama 4 sampai 9 bulan setelah pernikahan, kedua adalah dua tahun kemudian. Pasangan asli, 12 persen sudah bercerai dan 16 persen pindah dan tidak bisa untuk wawancara kedua. Total 264 pasangan diwawancarai kedua kali. Para peneliti mengamati norma-norma pasangan pada kesetaraan gender dan partisipasi dalam tugas rumah tangga yang berbeda (misalnya, menyiapkan makanan, piring, melakukan Binatu, dll), dan dianggap sebagai tingkat pendidikan, pendapatan, dan bekerja di luar rumah. Mereka dinilai dampak jender norma, istri sumber daya, dan ras pada bagaimana cdiijSles dibagi tenaga kerja rumah tangga.Para peneliti menemukan bahwa istri sumber daya (pendidikan dan pendapatan) dan kesetaraan Inorms dipromosikan pembagian tugas lebih sama. Pranikah sumber daya yang istri dibawa kedalam pernikahan memiliki beberapa efek jangka panjang, tapi seperti istri memperoleh lebih banyak sumber daya selama pernikahan, pembagian kerja menjadi lebih sama. Pasangan hitam yang Egaliter lebih daripada putih pasangan, norma-norma di kedua kering dalam pembagian kerja. Secara umum, putih suami yang lebih tahan terhadap perawatan rumah tangga dan anak daripada

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Orbuch dan Eyster (1997) melakukan survei panel untuk belajar bagaimana Hitam dan Putih pasangan membagi tenaga kerja rumah tangga. Responden mereka 199 pasangan Hitam dan 174 pasangan putih yang mengajukan izin pernikahan di daerah Michigan pada tahun 1986. Mereka dianggap hanya sama-lomba pasangan dalam pernikahan pertama di mana wanita berada di bawah 35 tahun. Pewawancara yang sama-lomba mewawancarai semua pasangan di rumah mereka dua kali. Wawancara pertama adalah 4 sampai 9 bulan setelah menikah, kedua adalah dua tahun kemudian. Dari pasangan asli, 12 persen telah bercerai dan 16 persen bergerak dan tidak bisa ditemukan untuk wawancara kedua. Sebanyak 264 pasangan diwawancarai kedua kali. Para peneliti melihat norma-norma pasangan 'kesetaraan gender dan partisipasi dalam tugas rumah tangga yang berbeda (misalnya, menyiapkan makanan, mencuci piring, mencuci pakaian, dll), dan tingkat dianggap pendidikan, pendapatan, dan bekerja di luar rumah. Mereka menilai dampak dari norma jender, sumber daya istri, dan ras bagaimana cdiijSles dibagi pekerja rumah tangga.
Para peneliti menemukan bahwa istri sumber daya (pendidikan dan pendapatan) dan kesetaraan Inorms dipromosikan pembagian lebih sama tugas. Sumber daya pranikah yang istri dibawa ke pernikahan memiliki beberapa efek jangka panjang, tetapi sebagai istri mendapatkan lebih banyak sumber daya selama perkawinan, pembagian kerja menjadi lebih merata. Pasangan hitam lebih egaliter daripada pasangan Putih, baik dalam norma-norma gersang dalam pembagian kerja. Secara umum, suami putih lebih tahan terhadap pekerjaan rumah tangga dan pengasuhan anak dari