 Heading the marketing planning fu

 Heading the marketing planning functions including segmentation and targeting, product offerings, implementation, sales integration for general marketing and product development.
 Executing an integrated marketing strategy by customer segment, product category and optimal channel to attract retain and sustain revenue gains.
 Implementing marketing strategy through successful campaign development, forecasting portfolio growth, up-sell, cross-sell and retention plans.
 Collaborating with other business units to plan, develop and implement cross-sell programs to deepen customer relationships by implementing internal policy, procedures, SLAs, report forms, and work standards.
 Managing research activities to assess business’ competitive strengths, weaknesses and opportunities. Leading and developing an effective team through communication, performance management, development plans and reward/recognition practices.
 Directing internal teams and external vendors to challenge existing marketing programs and to identify new opportunities to optimize risk and reward trade-offs by fostering open communication to evaluate current practices.
 Direct business growth and solution provider’s to the customers. Manage sales force and portfolio of key Accounts and led all forecasting, market analytics and sales team training/development programs.
 Generating periodic market reviews, analyzing departmental performance, target achievements and budgetary adherence for recommending corrective actions accordingly.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

 Pos fungsi perencanaan pemasaran termasuk segmentasi dan targeting, penawaran produk, implementasi, integrasi penjualan untuk pemasaran umum dan pengembangan produk.
 Pelaksana strategi pemasaran terpadu oleh segmen pelanggan, kategori produk dan channel optimal untuk menarik mempertahankan dan mempertahankan keuntungan pendapatan.
 Menerapkan strategi pemasaran melalui pengembangan kampanye sukses, pertumbuhan portofolio peramalan, up-sell, cross-sell dan rencana retensi.
 Berkolaborasi dengan unit bisnis lainnya untuk merencanakan, mengembangkan dan melaksanakan program-program cross-sell untuk memperdalam hubungan pelanggan dengan menerapkan kebijakan, prosedur, SLA , bentuk laporan, dan standar kerja.
 Mengelola kegiatan penelitian untuk menilai bisnis 'kompetitif kekuatan, kelemahan dan peluang. Terkemuka dan mengembangkan tim yang efektif melalui komunikasi, manajemen kinerja, rencana pembangunan dan reward / praktek pengakuan.
 Mengarahkan tim internal dan vendor eksternal untuk menantang program pemasaran yang ada dan untuk mengidentifikasi peluang-peluang baru untuk mengoptimalkan risiko dan imbalan trade-off dengan meningkatkan komunikasi terbuka untuk mengevaluasi praktek saat.
 pertumbuhan bisnis langsung dan penyedia solusi kepada pelanggan. Mengelola tenaga penjualan dan portofolio Account kunci dan memimpin semua peramalan, analisis pasar dan program pelatihan / pengembangan tim penjualan.
 Menghasilkan ulasan pasar periodik, menganalisis kinerja departemen, menargetkan prestasi dan kepatuhan anggaran untuk merekomendasikan tindakan perbaikan yang sesuai.