ENTJ ColleaguesAmong colleagues, EN

ENTJ Colleagues
Among colleagues, ENTJs are sociable and greatly enjoy sharing ideas and critiques in their frequent brainstorming sessions. Natural leaders that they are, ENTJs tend to assert themselves into positions as representatives and project leads, considering their objectivity and charisma the perfect qualities for these roles. ENTJ personalities enjoy working with equals, but people must demonstrate that they are equals - anyone ENTJs view as being less competent or driven will see only condescension and arrogance.
ENTJs are strong-willed, even dominant, and though they enjoy inspiring and tutoring others, the energy they bring to the process can seem overbearing. When these roles are reversed, ENTJs' mentors should bear in mind that their students are very rational and respect firm confidence - hand-holding, emotional appeals or wavering indecision will likely burn the bridge then and there. In a partnership, what is best is what is most effective, and time wasted sugarcoating reality is just that - time wasted.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Rekan-rekan ENTJAntara rekan-rekan, ENTJs ramah dan sangat menikmati berbagi ide dan kritik dalam sesi brainstorming sering mereka. Pemimpin alami bahwa mereka, ENTJs cenderung untuk menyatakan diri mereka sendiri ke posisi sebagai wakil dan proyek Lead, mengingat mereka objektivitas dan karisma kualitas sempurna untuk peran ini. ENTJ kepribadian menikmati bekerja dengan sama, tetapi orang harus menunjukkan bahwa mereka adalah sama - orang ENTJs lihat sebagai kurang kompeten atau didorong akan melihat hanya merendahkan dan kesombongan.ENTJs berkemauan, bahkan dominan, dan meskipun mereka menikmati inspirasi dan bimbingan lainnya, energi yang mereka bawa ke proses bisa sombong. Ketika ini peran dibalik, ENTJs' mentor harus diingat bahwa siswa sangat rasional dan menghormati kepercayaan perusahaan - banding berpegangan tangan, emosional atau keraguan bimbang mungkin akan membakar jembatan itu juga. Dalam kemitraan, apa yang terbaik adalah apa paling efektif, dan waktu yang terbuang sugarcoating kenyataannya adalah hanya itu - waktu yang terbuang.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

ENTJ Kolega
antara rekan-rekan, ENTJs yang ramah dan sangat menikmati berbagi ide dan kritik dalam sesi brainstorming sering mereka. Pemimpin alami bahwa mereka, ENTJs cenderung untuk menegaskan diri menjadi posisi sebagai wakil dan memimpin proyek, mengingat objektivitas dan karisma kualitas sempurna untuk peran ini. Kepribadian ENTJ menikmati bekerja dengan sama, tapi orang-orang harus menunjukkan bahwa mereka adalah sederajat -. Ada yang ENTJs pandang sebagai kurang kompeten atau didorong hanya akan melihat sikap merendahkan dan arogansi
ENTJs yang berkemauan keras, bahkan dominan, dan meskipun mereka menikmati inspirasi dan les yang lain, energi yang mereka bawa ke proses bisa tampak sombong. Ketika peran ini dibalik, mentor ENTJs 'harus diingat bahwa siswa mereka sangat rasional dan menghormati kepercayaan perusahaan - berpegangan tangan, banding emosional atau bimbang keraguan kemungkinan akan membakar jembatan itu juga. Dalam kemitraan, apa yang terbaik adalah apa yang paling efektif, dan waktu yang terbuang sugarcoating realitas hanya itu - waktu yang terbuang.