3.2.2 Organizational RewardsThree o

3.2.2 Organizational Rewards

Three organizational rewards measured are as follows:

* Promotion: Promotion was measured through

* Total Promotions: Total number of promotion received by the employee for the tenure served.

* Current Promotion: It was dummy coded as 0= Not promoted in the current year and 1= Promotion received in the current year

* Salary Increment: Salary increment was measured as

* Total Salary Increments: Measured in terms of Total Percentage increment in salary for the tenure served.

* Current Salary Increment: Measured in terms of Percentage salary increment received in the current year.

* Performance Evaluation Grade: Performance evaluation was taken as the grade awarded to the employee in organization's annual performance report. The grades given in the banks are A, B, C, D. It was nominally coded as A=4, B=3, C=2, D=1.

3.3 Analysis Techniques

Correlation analysis was done to ascertain the relationship of OCB with the rewards and t-test was used for the significant difference in the display of OCB by the promoted and not promoted employees. General Linear Model Multivariate Analysis was performed to investigate the impact of OCB on rewards received by employee.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

3.2.2 organisasi RewardsTiga hadiah organisasi yang diukur adalah sebagai berikut:* Promosi: Promosi diukur melalui* Total promosi: Jumlah promosi yang diterima oleh karyawan untuk masa jabatan disajikan.* Saat ini promosi: Itu adalah boneka dikodekan sebagai 0 = tidak dipromosikan di tahun sekarang dan 1 = promosi yang diterima pada tahun saat ini* Gaji kenaikan: Kenaikan gaji diukur sebagai* Total gaji bertahap: Diukur dari Total persentase kenaikan gaji untuk jabatan yang disajikan.* Saat ini kenaikan gaji: Diukur dalam hal persentase kenaikan gaji yang diterima dalam tahun sekarang.* Kinerja evaluasi Grade: Evaluasi kinerja diambil sebagai nilai yang diberikan kepada karyawan dalam laporan kinerja tahunan organisasi. Nilai-nilai yang diberikan dalam bank adalah A, B, C, D. Itu nominal dikodekan dengan A = 4, B = 3, C = 2, D = 1.3.3 teknik analisisKorelasi analisis dilakukan untuk memastikan hubungan OCB dengan imbalan dan t-tes digunakan untuk perbedaan yang signifikan dalam tampilan OCB oleh dipromosikan dan tidak dipromosikan karyawan. Linear Model umum analisis multivariat dilakukan untuk menyelidiki dampak OCB pada hadiah yang diterima oleh karyawan.