Lisa now has access to a wealth of

Lisa now has access to a wealth of preliminary information that willhelp her to anticipate Zach's needs before the actual counseling sessionsbegin. The process of developing rapport in this cybercounseling scenarionow begins.Lisa has been trained in writing, research and assessmenttechniques to help establish rapport with Zach via e-mail. A powerfulexample of this communication is the Ready Minds Welcome E-mail thatsuggests to Zach future areas for counseling discussion and describes thelogistics for setting up the first session. Consequently, before Zach andLisa even have phone contact, the working alliance has been initiated.
Next stop: Zach and Lisa "meet" over the phone. Through e-mail,Zach and Lisa have already arranged a mutually convenient time for theirfirst telephone career counseling session. The first session usually lastsapproximately 60 minutes. The Ready Minds program provides clients witha total of 120 minutes of telecounseling time. During these 120 minutes,Zach and Lisa will complete a qualitative verbal assessment to furtheridentify Zach's needs, strengths, preferences and values. These 120 minutesare usually broken down into two separate one-hour counseling sessions.The time in between sessions (in this case 3 weeks) is tailored to Zach'sindividual needs and reflects time needed to complete "career homework"as well as external factors such as exams and vacation schedules. Someclients prefer to have two 30-minute counseling contacts after the initialone-hour session. Ready Minds career counselors are trained to assess howbest to utilize the time available depending upon the unique needs of eachclient.
The Ready Minds career counseling methodology is based on acompilation of traditional and distance counseling research. Lisa will applya loosely structured verbal protocol and intentional education model to helpZach focus on motivation and goal setting. Zach's needs will determinewhere the initial focus of the counseling is placed. Ready Minds views thecareer development process as being composed of specific steps that areinterrelated and recursive. These four steps are to be viewed as a continuumand it is possible that Zach and Lisa might address issues that cross overfrom one to another during the course of an interview. However, it is helpfulfor the sake of focus to delineate these points of emphasis in the Ready Mindscareer planning process. The following outline represents the approach tocareer planning: Self-assessment, Exploration, Decision-Making, and Self-Marketing.
153

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Lisa sekarang memiliki akses ke sejumlah besar informasi awal yang willhelp dia untuk mengantisipasi kebutuhan darimuhtar sebelum sessionsbegin sebenarnya konseling. Proses mengembangkan hubungan dalam scenarionow cybercounseling ini dimulai. Lisa telah dilatih dalam menulis, penelitian dan assessmenttechniques untuk membantu menjalin hubungan dengan Zach melalui e-mail. Powerfulexample komunikasi ini adalah pikiran siap E-mail pembuka thatsuggests Zach wilayah di masa depan untuk konseling diskusi dan menggambarkan thelogistics untuk mengatur sesi pertama. Akibatnya, sebelum Zach andLisa bahkan punya kontak telepon, Aliansi kerja telah dirintis.Berikutnya: Zach dan Lisa "bertemu" melalui telepon. Melalui e-mail, Zach dan Lisa sudah telah mengatur waktu yang saling nyaman untuk theirfirst telepon karir konseling sesi. Sesi pertama biasanya lastsapproximately 60 menit. Program pikiran siap menyediakan klien dengan total 120 menit waktu telecounseling. Selama ini 120 menit, Zach dan Lisa akan menyelesaikan penilaian verbal kualitatif untuk kebutuhan furtheridentify Zach, kekuatan, preferensi, dan nilai-nilai. Ini minutesare 120 biasanya dipecah menjadi dua satu jam sesi-sesi konseling. Waktu di antara sesi (dalam hal ini 3 minggu) disesuaikan dengan Zach'sindividual kebutuhan dan mencerminkan waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan "karir PR" serta faktor-faktor eksternal seperti ujian dan liburan jadwal. Someclients lebih memilih untuk memiliki dua kontak konseling 30 menit setelah initialone jam session. Konselor karir pikiran siap dilatih untuk menilai howbest untuk memanfaatkan waktu yang tersedia tergantung pada kebutuhan unik eachclient.Karir pikiran siap konseling metodologi ini didasarkan pada acompilation tradisional dan jarak konseling penelitian. Lisa akan applya longgar terstruktur verbal protokol dan model pendidikan disengaja helpZach fokus pada motivasi dan menetapkan tujuan. Darimuhtar kebutuhan akan determinewhere fokus awal konseling ditempatkan. Siap pikiran dilihat thecareer proses pengembangan sebagai yang terdiri dari spesifik langkah-langkah yang areinterrelated dan rekursif. Langkah keempat akan dilihat sebagai continuumand mungkin bahwa Zach dan Lisa mungkin alamat isu bahwa salib overfrom satu ke yang lain selama wawancara. Namun, itu adalah helpfulfor demi fokus untuk menggambarkan titik-titik ini penekanan dalam proses perencanaan siap Mindscareer. Garis besar berikut mewakili pendekatan tocareer perencanaan: penilaian diri, eksplorasi, pengambilan keputusan, dan pemasaran diri.153