2.5.2. Organizational Effectiveness

2.5.2. Organizational Effectiveness and Human Resource
Capability. According to theories developed in HRM
domains, HR capability is the key factor that directly influences
organizational effectiveness. Furthermore, empirical
studies have yielded consistent results [2, 3, 66, 67].Therefore,
H6 is proposed as follows:
H6: HR capability significantly positively influences
organizational effectiveness.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

2.5.2. efektivitas organisasi dan sumber daya manusiaKemampuan. Menurut teori-teori yang dikembangkan di HRMdomain, HR kemampuan adalah faktor kunci yang secara langsung mempengaruhiefektivitas organisasi. Selain itu, empirisStudi telah menghasilkan hasil yang konsisten [2, 3, 66, 67]. Oleh karena itu,H6 diusulkan sebagai berikut:H6: HR kemampuan secara signifikan positif mempengaruhiefektivitas organisasi.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

2.5.2. Efektivitas organisasi dan Sumber Daya Manusia
Kemampuan. Menurut teori yang dikembangkan di HRM
domain, kemampuan SDM merupakan faktor kunci yang secara langsung mempengaruhi
efektivitas organisasi. Selanjutnya, empiris
penelitian telah menghasilkan hasil yang konsisten [2, 3, 66, 67] .Oleh karena itu,
H6 diusulkan sebagai berikut:
H6: kemampuan SDM secara signifikan berpengaruh positif
efektivitas organisasi.