Analysis and InterpretationReliabil

Analysis and Interpretation
Reliability
The reliability of questions for analyzing Reward (Financial and non Financial Reward, Benefits),
Organisational Justice ie Procedural and Distributive Justice, Job Satisfaction and Turnover intentions
was tested through Cronbach Alpha. For Reward, questions such as achieving targets leads to good
incentive payouts by the Company; in the past few weeks, I have received praise or recognition for doing
good work,; good performance leads to receiving discount coupons and being awarded the employee
of the month; the financial rewards are a direct reflection of my contribution to the organisational goals
were asked. Cronbach Alpha for Reward was 0.770 which indicates good internal consistency amongst
the questions asked.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Analisis dan Interpretasi
Keandalan
Keandalan dari pertanyaan untuk menganalisis Reward (Keuangan dan Reward non Keuangan, Manfaat),
Organisasi Keadilan Prosedural yaitu dan Distributif Keadilan, Kepuasan Kerja dan Perputaran niat
diuji melalui Cronbach Alpha. Untuk Reward, pertanyaan seperti mencapai target mengarah ke baik
pembayaran insentif oleh Perusahaan; dalam beberapa minggu terakhir, saya telah menerima pujian atau pengakuan untuk melakukan
pekerjaan yang baik ,; kinerja yang baik mengarah untuk menerima kupon diskon dan menjadi diberikan karyawan
bulan; imbalan keuangan adalah refleksi langsung dari kontribusi saya kepada tujuan organisasi
diminta. Cronbach Alpha untuk Reward adalah 0.770 yang menunjukkan konsistensi internal yang baik antara
pertanyaan yang diajukan.