The following are among the most im

The following are among the most important sources of power:
1. Formal authority
2. Control of scarce resources
3. Use of organizational structure, rules, and regulations
4. Control of decision processes
5. Control of knowledge and information
6. Control of boundaries
7. Ability to cope with uncertainty
8. Control of technology
9. Interpersonal alliances, netwoks, and control of “informal organization”
10. Control of counter organizations
11. Symbolism and the management of meaning
12. Gender and the management of meaning
13. Structural factors that define the stage of action
14. The power one already has
These sources of power provide organizational members with a variety of means for enhancing their interests and resolving or perpetuating organizational conflict.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Berikut ini adalah antara sumber-sumber daya paling penting:1. formal otoritas2. kontrol sumber daya yang langka3. penggunaan struktur organisasi, aturan dan peraturan4. mengontrol proses keputusan5. kontrol pengetahuan dan informasi6. pengawasan perbatasan7. kemampuan untuk mengatasi ketidakpastian8. kontrol teknologi9. interpersonal aliansi, netwoks, dan kontrol "informal organisasi"10. kontrol counter organisasi11. simbolisme dan pengelolaan makna12. gender dan pengelolaan makna13. struktural faktor yang menentukan tahap tindakan14. kekuatan satu sudah memilikiSumber-sumber daya menyediakan organisasi anggota dengan berbagai cara untuk meningkatkan kepentingan mereka dan menyelesaikan atau melestarikan organisasi perjuangan.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Berikut ini adalah salah satu sumber yang paling penting dari kekuasaan:
1. Formal otoritas
2. Pengendalian sumber daya yang langka
3. Penggunaan struktur organisasi, aturan, dan peraturan
4. Pengendalian keputusan proses
5. Kontrol pengetahuan dan informasi
6. Pengendalian batas
7. Kemampuan untuk mengatasi ketidakpastian
8. Penguasaan teknologi
9. Aliansi Interpersonal, netwoks, dan pengendalian "organisasi informal"
10. Pengendalian organisasi kontra
11. Simbolisme dan pengelolaan yang berarti
12. Gender dan pengelolaan yang berarti
13. Faktor struktural yang menentukan tahap aksi
14. Satu daya sudah memiliki
Sumber-sumber daya yang menyediakan anggota organisasi dengan berbagai cara untuk meningkatkan kepentingan mereka dan menyelesaikan atau mengabadikan konflik organisasi.