The working conditions should fit t

The working conditions should fit to the capacity of employees such as: advantages, disadvantages, and limitations of employees. Employee productivity could be obtained through several efforts to adjust the existing working conditions with the capacity of employees to create the working conditions healthy, safe, comfortable, effective, and efficient (Manuaba, 2000; 2001; 2005). Total ergonomic approach is one model of ergonomics approach that is used in working conditions improvement by considering a systemic, holistic, and interdisciplinary and participation approach (SHIP) in combination with appropriate technology (AP) criteria such as: technically sound, economically sound, ergonomically sound, socioculture aspects, efficient energy use, and preserving the environment. So, combination of both SHIP approach and AP in implementation of working conditions improvement is known as total ergonomic approach

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Kondisi kerja yang harus sesuai dengan kapasitas karyawan seperti: keuntungan, kerugian, dan keterbatasan dari karyawan. Produktivitas karyawan dapat diperoleh melalui sejumlah upaya untuk menyesuaikan kondisi kerja yang ada dengan kapasitas karyawan untuk menciptakan kondisi kerja yang sehat, aman, nyaman, efektif dan efisien (umum Manuaba, 2000; 2001; 2005). Total pendekatan ergonomis adalah salah satu model pendekatan ergonomi yang digunakan dalam bekerja perbaikan kondisi dengan mempertimbangkan sistemik, holistik, dan lintas disiplin dan pendekatan partisipasi (kapal) dalam kombinasi dengan teknologi yang tepat (AP) kriteria seperti: teknis suara, ekonomi suara, ergonomis suara, aspek-aspek socioculture, efisien penggunaan energi, dan melestarikan lingkungan. Jadi, kombinasi dari kedua pendekatan kapal dan AP dalam pelaksanaan bekerja perbaikan kondisi ini dikenal sebagai pendekatan ergonomis total

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Kondisi kerja harus sesuai dengan kapasitas karyawan seperti: keuntungan, kerugian, dan keterbatasan karyawan. Produktivitas karyawan dapat diperoleh melalui beberapa upaya untuk menyesuaikan kondisi kerja yang ada dengan kapasitas karyawan untuk menciptakan kondisi kerja yang sehat, aman, nyaman, efektif, dan efisien (Manuaba, 2000; 2001; 2005). Pendekatan ergonomi total adalah salah satu model pendekatan ergonomi yang digunakan dalam bekerja kondisi perbaikan dengan mempertimbangkan sistemik, holistik, dan interdisipliner dan partisipasi pendekatan (SHIP) dalam kombinasi dengan teknologi tepat guna (AP) kriteria seperti: teknis suara, ekonomis, ergonomis terdengar, aspek sosial budaya, penggunaan energi yang efisien, dan melestarikan lingkungan. Jadi, kombinasi keduanya pendekatan SHIP dan AP dalam pelaksanaan kerja kondisi perbaikan dikenal sebagai pendekatan ergonomi total