Hasil (
Bahasa Indonesia) 1:
[Salinan]Disalin!
KETERBATASAN DAN PENELITIAN LEBIH LANJUTKeterbatasan utama studi ini adalah bahwa data yang Diperoleh dari hotel di Thailand. Secara umum, kesulitan untuk mengakses karyawan adalah masalah besar dengan jenis penelitian namun berkat dukungan dan kepentingan beberapa manajer umum hotel, kita mengatasi beberapa kendala. Industri hotel sangat spesifik dalam hal budaya dan manajemen praktik. Oleh karena itu, mereplikasi studi ini dalam industri jasa lainnya dan dalam lingkungan yang berbeda akan membantu menentukan sejauh mana hasil dapat generalised. Batasan lain dari penelitian ini adalah bahwa kita mengeksplorasi hubungan antara merek majikan dan komitmen karyawan; Namun, ukuran sampel kami tidak memungkinkan kita untuk menganalisa komitmen merek karyawan berbeda yang ada di Dalam Hotel, antara departemen.Karena studi meremehkan peran karyawan merek pengetahuan (dimensi kognitif) lebih lanjut penelitian harus dilakukan pada ikatan emosional antara karyawan dan majikan merek sebagai sarana untuk memahami komitmen karyawan untuk membuat merek hidup.Selain itu, masa depan penelitian yang meneliti hubungan antara majikan merek dan pelanggan ekuitas merek akan mempromosikan kegiatan membangun merek majikan, terutama jika hubungan yang kuat dapat divalidasi antara dua konsep.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
