Code of ConductFrom its inception t

Code of Conduct

From its inception the company had sought to be different from conventional grocery stores, with a heavy focus on ethics. Besides an emphasis on organic foods, management also established a contract of animal rights, which stated that the company would only do business with companies that treated their animals humanely. Although they realize that animal products are vital to their business, they oppose animal cruelty.
The company has a unique 14-page Code of Conduct document that addresses the expected and desired behavior for its employees.The code is broken down into the following four sections:
Potential conflicts of interest
Transactions or situations that should never occur
Situations where a person may need the authorization of the Ethics Committee before proceeding
Times when certain actions must be taken by executives of the company or team leaders of iindividual stores

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Kode EtikDari berdirinya perusahaan telah cuba untuk menjadi berbeda dari toko kelontong konvensional, dengan fokus berat pada etika. Selain penekanan pada makanan organik, manajemen juga mendirikan kontrak hak-hak binatang, yang menyatakan bahwa perusahaan hanya akan melakukan bisnis dengan perusahaan yang memperlakukan hewan manusiawi. Meskipun mereka menyadari bahwa produk hewani penting untuk bisnis mereka, mereka menentang kekejaman binatang.Perusahaan ini memiliki 14-halaman kode etik dokumen unik yang alamat perilaku yang diharapkan dan diinginkan bagi para karyawan. Kode ini dipecah menjadi empat bagian berikut:Potensi konflik kepentinganTransaksi atau situasi yang seharusnya tidak pernah terjadiSituasi di mana seseorang mungkin memerlukan otorisasi dari Komite etika sebelum melanjutkanKali ketika tindakan tertentu harus diambil oleh eksekutif perusahaan atau tim pemimpin iindividual Toko